安全生产事故报告制度和调查处理制度.doc

安全生产事故报告制度和调查处理制度是企业确保员工安全和健康的重要规范，旨在规范企业在发生安全事故时的报告、调查、分析和处理流程。该制度强调及时、准确地报告事故，以便采取有效的预防措施，减少伤亡和财产损失。 1. **事故报告**： - 报告内容包括事故发生单位、工程名称、项目类别、时间、地点、事故经过、伤害人数、损失情况以及已采取的应急措施。 - 报告时间要求：轻伤至重伤事故需在24小时内报告，死亡及以上事故需在1小时内快速上报，并在一周内提交初步事故调查报告。 2. **事故调查**： - 轻伤和重伤事故由项目部安全管理负责人或指定部门调查，死亡及以上事故则需按照《安全生产法》等相关法规进行调查。 - 事故调查需区分直接原因（如不安全状态和行为）和间接原因（如设计缺陷、教育培训不足等）。 3. **事故统计与分析**： - 分析事故的直接和间接责任者，提出相应处理意见。 - 直接原因包括机械设备、物质或环境的不安全状态，人的不安全行为；间接原因涵盖设计和技术缺陷、安全教育不足等。 4. **事故现场调查**： - 组成调查组，包括生产、技术、安全、工会等部门人员，严重事故还需政府相关部门参与。 - 现场处理要保护好事故现场，收集物证、材料，并对证人进行访谈。 - 使用摄影记录事故现场，绘制事故图以辅助理解事故过程。 5. **事故处理**： - 遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受到教育不放过。 - 对于违反安全生产规定的行为，将依据相关法律和企业规定给予行政处分，情节严重者追究刑事责任。 - 施工单位对劳务协作队伍的安全生产负有协调和管理责任，发生事故时承担连带责任。 - 对于阻碍事故调查的行为，将对相关责任人进行处罚或追究刑事责任。 - 在调查处理过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的行为也将受到相应的行政处分。 这个制度确保了企业在面对安全生产事故时的规范化操作，保障了员工权益，促进了企业的安全文化建设，也符合国家的法律法规要求。通过严格执行这一制度，企业可以有效地降低事故风险，提高安全生产水平。