和没有提供具体的知识点，但根据文件名可以推断这是一份关于西方行政学说的学习资料，可能涵盖了多个行政学的重要概念和理论。
为空，无法提供额外信息。
【部分内容】包含了一系列判断题，涉及多个行政学大师的观点和理论，以下是对这些内容的详细解释：
1. 奥斯本的企业家政府概念：奥斯本提倡政府应该借鉴企业的管理方式，例如从任务驱动转变为规章驱动，但这并不意味着完全照搬企业模式，而是强调政府需要更好地建立市场机制并灵活管理。
2. 巴纳德的组织理论：巴纳德认为组织由协作意愿、共同目标和信息交流构成，且组织成员对目标的理解分为协作性和个人性理解。他的理论强调了组织内部的沟通和协作。
3. 西蒙的行政行为科学化：西蒙的《行政行为》标志着行政学进入科学化的新时代，用实证方法替代模糊的命题和教条。
4. 维尔达夫斯基的预算观：维尔达夫斯基的预算理论可能更关注预算过程的社会和行为层面，而非仅限于经济角度。
5. 德鲁克的管理目标：德鲁克提出了组织目标的层次结构，并强调各级管理人员和员工在目标设定、分解、实施和评估中的角色。
6. 法约尔的管理理论：法约尔对比经营与管理，提出了管理五项职能，并且他的贡献在于开拓了组织研究，不仅限于人事管理。
7. 费雷德里克森与新公共行政：费雷德里克森是新公共行政学的代表人物，但他是否是《公共行政的事业》的作者在这里有误。
8. 法默尔的公共行政观：法默尔强调接受反例和多元真理，认为公共行政应注重实证研究。
9. 古德诺的政治-行政二分法：古德诺的观点在历史上有争议，他的“行政是国家意志的执行”和对政治与行政协调的关注是重要的行政学概念。
10. 韦伯的官僚制理论：韦伯的官僚制模型强调规则和程序的合理性，确保组织的稳定性。
11. 古利克的行政学理论：古利克认同威尔逊的观点，认为行政学应基于可适用于公私部门的基本原则。
12. 公共治理：公共治理强调合作、协商和伙伴关系在公共事务管理中的作用。
13. 怀特的行政环境理论：怀特强调行政环境对行政效率的影响，尤其是责任和权利的分配。
14. 霍哲的组织文化和评估：霍哲可能主张最高管理层在组织文化变革中的关键作用，以及政府评估的重要性，以增强政府的责任感。
15. 哈特的新公共服务理论：哈特可能探讨了公共服务的公民美德延伸，以及理论的多源思想。
以上内容涵盖了西方行政学的多个重要人物和理论，包括奥斯本的改革理念、巴纳德的组织协作理论、西蒙的决策科学化、维尔达夫斯基的预算理论、德鲁克的管理目标设定、法约尔的管理原则、费雷德里克森的新公共行政、法默尔的批判性思考、古德诺的政治-行政二分法、韦伯的官僚制、古利克的行政学构建、公务员的角色、公共治理的概念、怀特的行政环境影响、霍哲和哈特对政府评估与组织文化的观点。这些理论构成了现代行政学的基础，并持续影响着公共政策和管理实践。
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