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美世-全球医疗趋势报告-9-40页.pdf
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2019年全球
医疗趋势报告
BENEFITS
TM
2 2019年全球医疗趋势报告
32019年全球医疗趋势报告
目录
1 美世达信员工福利寄语 ......................................................................................................................4
2 影响雇主支付医疗福利的主要趋势 ....................................................................................................6
3 医疗通胀率超过整体经济通胀率 .......................................................................................................8
4 理赔原因⸺风险和条款 ................................................................................................................. 12
5 供应商主导的医疗成本压力 ............................................................................................................. 16
6 控制成本的途径 .............................................................................................................................. 18
7 着眼未来的战略投资 .......................................................................................................................24
8 结语........... .................................................................................................................................... 30
9 关于本次调研 .................................................................................................................................34
4 2019年全球医疗趋势报告
1
美世达信员工福利
寄语
52019年全球医疗趋势报告
作为美世达信员工福利代表,我很高兴地宣布
我们将发布第五份年度全球医疗趋势调查报
告。该报告将针对我们全球客户医疗保险成
本上涨的问题提供前瞻性的洞察。令人鼓舞的
是,保险和相关行业正通过先进手段来帮助组
织优化员工福利成本,使其福利计划具备良好
的财务可持续性,从而帮助自己迈向未来。
作为美世达信员工福利的新任领导者,我坚信我们将
与客户、保险公司和其它合作伙伴通力合作,推进有助
于改善员工健康和幸福感的数据驱动型创新手段,以
此来确保在正确的时间和地点提供适合的健康管理服
务。我们发现,保险公司正通过对数字化和数据分析的
持续战略投资来应对医疗成本上涨的挑战,这非常振
奋人心。
然而,要想确保医疗保险和医疗成本维持在雇主和员工
的可负担范围内,我们依然任重而道远:医疗通胀率仍
是整体经济通胀率的近三倍。2018年的全球医疗通胀
率为9.7%,预 计 2019年将继续在这一数字上下浮动。如
果没有有效的计划管理策略,雇主将不得不把更多的薪
酬预算分配在福利上。而如今的员工也在要求获得更齐
全的薪酬组合以及更具吸引力的福利计划。
在此,我想要对来自59个国家*的204家参与2019年1月
到3月进行的“精简”调研(我们采取一年简要、一年详尽
的间隔调研方式)的保险公司表示感谢。我们的客户告
诉我们,调研的数据体现了他们计划设计决策中的关键
要素,因此,看到保险公司能慷慨分享自己对于未来最
可行、最有效的干预措施的见解,我们非常感激。
我们希望其中的数据和见解能对您有所助益,期待与您
一同设计和执行有助于优化成本、管理风险、简化计划
执行和以数字手段提升员工团队敬业度的福利计划以
及相关的融资工作。
Hervé Balzano
美世达信员工福利国际业务负责人
*不含美国
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