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中国电信_员工手册_入职离职人事管理.doc
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员 工 手 册
(XX 版)
内部资料 注意保密
中国电信股份有限公司河北分公司
二〇〇九年二月
前 言
本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快
与公司融为一体。
本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须
遵守的各种规章制度。
本手册中的内容如有变动,公司将以新修订后的制度执行,
并在适当的时候公布给员工。
本手册只是指南。对手册中所述规章制度如需详细了解,
请按照指南查阅相关文件,或与部门负责人、人力资源部联
系。公司规章制度以实际文件为准。
本手册涉及的内容,仅供公司内部员工使用,手册中的任
何内容不得提供给公司以外的人员。
员工应妥善保管本手册,一旦离开公司,应将手册交还公
司。
目 录
总经理致辞 .............................................................................................................................................1
第一篇 企业文化...............................................................................................................................2
第二篇 组织架构及部门职责 ..........................................................................................................3
第三篇 规章制度...............................................................................................................................6
第一章 考勤休假管理制度..................................................6
一、工作时间.........................................................................................................................6
二、考勤管理.........................................................................................................................6
三、请假手续及审批权限 ....................................................................................................6
四、 假期期限、待遇及相关规定......................................................................................6
五、违纪处理.......................................................................................................................11
六、加班...............................................................................................................................11
第二章 奖惩管理制度.....................................................13
一、原则...............................................................................................................................13
二、奖励...............................................................................................................................13
三、处罚...............................................................................................................................13
第三章 绩效管理制度(员工部分)..........................................15
第四章 人事管理制度.....................................................15
一、人员招聘.......................................................................................................................15
二、试用期考核...................................................................................................................15
三、岗位调整.......................................................................................................................16
四、岗位晋升和降级 ..........................................................................................................16
五、离职...............................................................................................................................16
第五章 员工行为规范.....................................................17
一、员工形象要求...............................................................................................................17
二、日常工作行为规范 ......................................................................................................17
三、德能操守.......................................................................................................................18
第六章 安全生产管理制度..................................................19
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woisking2
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