用户不得以任何方式扩散或再次传播网络服务。未经人事行政部批准你不可
以安装路由器、交换机、集线器或者无线访问端口;
在未经人事行政部批准的情况下,用户不可以安装提供网络服务的硬件或软
件;
需要网络连接的计算机系统必须符合信息服务规范;
用户不可以私自下载、安装或运行安全程序或应用程序,发现或揭露系统的
安全薄弱点。例如,在以任何方式连接到互联网基础设施时,未经人事行政
部批准用户不可以运行口令破解程序、监听器、网络绘图工具、或端口扫描
工具;
不允许用户以任何方式更换网络硬件;
在局域网上进行文件共享时必须指定授权的用户并设置共享口令,严禁使用
Everyone 方式共享文件资料;
任何员工在访问网络资源时必须使用专属于自己的帐号 ID,不得使用他人的
帐号访问网络资源(即使得到了他人的许可)。
违背该策略可能导致:员工以及临时工被解雇、合同方或顾问的雇佣关系终止、
实习人员和志愿者失去继续工作的机会、学生被开除;另外, 这些人员还可能遭
受信息资源访问权以及公民权的损失,甚至遭到法律起诉。