公司人力资源部年终总结范文(共8页).pdf
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公司人力资源部年终总结范文
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xx 年是中铝公司的“创新年” ，也是河南分公司实现大规模
跨跃式发展的一年。 根据上级公司的布置和要求， ** 矿新一届领
导班子集思广义、审时度世制订了“求实奋进，开拓创新，实现
** 矿的可持续稳定发展”的工作思路。 在这一思路的指引下， 全
矿各个部门齐心协力， 购矿量和供矿量连创新高， 取得了 ** 矿建
矿史上前所未有的好成绩。 人力资源部在矿党委矿部和正确领导
下，紧紧围绕产量、质量、 成本指标以及矿山的可持续发展这个
中心，加强对我矿人力资源的管理与配置， 认真做好人力资源开
发与员工培训工作， 绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台
阶，我矿的人力资源管理水平进一步提高，为我矿顺利完成 xx
年各项生产经营任务提供了坚实的人才和制度保障。 回顾 xx 年，
人力资源部主要做了以下工作
一继续做好员工职业技能的培训与鉴定工作。
根据两级公司关于职业技能鉴定的布署， 结合我矿员工技术
现状及××矿可持续发展的要求，我矿在 xx 年加大职业技能鉴
定的力度， 拓宽了鉴定的范围和工种， 并鼓励员工自愿参加专项
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月亮677
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