【标题与描述解析】
标题和描述均指向同一个主题，即探讨管理层股权激励是否能提高企业会计信息的可比性，研究基于对中国A股上市公司的数据进行实证分析。
【主要内容解析】
文章摘要指出，管理层股权激励对于会计信息可比性的影响并非线性的，而是呈倒U型关系。当持股比例低于38.9%，股权激励可以提高会计信息可比性，原因是它强化了管理层与股东的利益协同；然而，当持股比例超过38.9%，这种激励可能导致“利益侵占”，反而降低了会计信息的可比性。企业战略激进度在这个过程中起到了负向中介效应。此外，研究还发现，非高新技术行业和非国有企业的股权激励影响更为显著，而高质量的外部审计可以减轻这种负面影响。
文章第一部分引言中，作者强调了股权激励在公司治理中的重要性和学术界的争议。会计信息可比性对于公司决策和外部投资者的重要性被提及，而管理层股权激励可能通过影响企业战略来间接影响会计信息的可比性。文章提出从企业战略激进度这个角度来探索管理层股权激励与会计信息可比性的关系。
第二部分理论分析与研究假设中，文章引用了最优契约理论，认为股权激励可以通过协调管理层与股东的利益来提高企业绩效，从而可能提高会计信息的可比性。同时，管理层股权激励也可能导致“壕沟效应”，即在一定持股比例下，激励反而成为管理层侵占利益的手段。
【知识点总结】
1. **管理层股权激励**：作为公司治理的一种手段，能够通过利益协同或侵占影响会计信息可比性。
2. **会计信息可比性**：是衡量企业会计信息质量的关键指标，对于投资决策和企业价值评估至关重要。
3. **最优契约理论**：认为股权激励可以协调管理层与股东的利益，降低代理成本，但可能在高持股比例下导致利益侵占。
4. **倒U型关系**：管理层股权激励与会计信息可比性的关系呈现倒U型，持股比例在38.9%时存在转折点。
5. **企业战略激进度**：作为中介变量，对企业经营行为产生影响，进而影响会计信息可比性。
6. **中介效应**：企业战略激进度在管理层股权激励与会计信息可比性之间起到负向中介作用。
7. **行业与所有制差异**：非高新技术行业和非国有企业受管理层股权激励影响更大。
8. **外部审计监督**：高质量的外部审计可以减弱管理层股权激励对会计信息可比性的负面影响。
这些知识点揭示了股权激励在实际应用中的复杂性，以及在制定激励政策时需要考虑的多个因素，包括股权结构、企业战略和监管环境。这对于公司治理和资本市场的信息透明度有着深远的启示。
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