【特种工程塑料行业企业安全生产教育培训】
在特种工程塑料行业中，安全生产教育培训是确保企业稳定运营、保障员工生命安全和健康的关键环节。2021年的教育培训旨在提升员工的安全意识，强化安全操作技能，防止事故的发生。
1.1 安全生产教育管理制度
安全生产教育管理制度是规范企业内部安全管理的重要组成部分，它规定了培训的频率、内容、方式以及责任人。制度应包含新员工入职培训、定期复训、特殊工种培训等环节，确保所有员工都了解并遵守企业的安全规定。
1.2 各部门报送的培训需求计划
各部门需根据自身工作性质和潜在风险制定培训需求计划，确保针对性地进行安全知识和技能的传授，如化学反应安全、机械操作规程等。
1.3 公司安全教育培训计划及安排表
企业应制定详细的年度安全教育培训计划，并将其公开，以便员工了解何时何地进行何种类型的培训，同时便于管理和监督。
1.4 按计划实施的教育培训相关记录资料
记录每一次培训的参与人员、培训内容、考核结果等信息，以备日后查证和改进，同时也可作为评估培训效果的依据。
1.5 教育培训效果评估表
通过对员工的测试、问卷调查或面谈等方式，评估培训的效果，了解员工对安全知识的掌握程度，以便调整和优化培训内容。
1.6 企业主要负责人和安全管理人员登记表
登记企业主要负责人和安全管理人员的信息，明确他们的职责，确保他们在安全管理体系中发挥关键作用。
1.7 员工岗前培训（含职业健康）
新员工入职前必须接受安全和职业健康培训，了解岗位风险，掌握必要的防护措施，防止职业病的发生。
1.8 特种作业人员（特种设备作业台账）管理台账
对于操作特种设备的员工，需建立专门的管理台账，记录其培训、证书更新等情况，确保他们具备合法的操作资格。
1.9 相关方教育培训
除了内部员工，还应对供应商、承包商等外部相关方进行安全培训，确保他们在企业区域内活动时遵循安全规定。
1.10 安全文化建设相关资料
通过安全标语、海报、活动等形式，营造浓厚的安全文化氛围，使安全成为企业文化的一部分。
【安全作业】
2.1 “三违”管理制度
“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，企业需建立严格的制度，严防“三违”现象，对违规行为进行及时纠正和处罚。
2.2 危险作业安全管理办法
针对可能带来重大风险的作业，如高温操作、有毒有害物质处理等，制定详细的安全操作规程，配备必要防护设备，并进行风险评估和应急演练。
总结来说，特种工程塑料行业的安全生产教育培训涵盖了从制度制定到实际操作的各个环节，目的是构建一个全方位、多层次的安全管理体系，确保企业在追求经济效益的同时，兼顾社会责任，保障员工的生命安全与健康。而安全作业的规范管理，则是对这一目标的具体落实，通过预防和控制危险，降低事故发生概率，提高企业的安全生产水平。
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