【安全生产责任制管理】是企业在确保生产活动安全进行中的一项核心制度，它明确了企业各级管理人员、部门及员工在安全生产中的责任和义务。对于特种工程塑料行业来说，这一制度尤为重要，因为该行业的生产过程中可能存在诸多风险，如化学物质的处理、高温操作、机械运动等，都需要严格的管理和控制。
1. **安全生产目标**：企业的安全生产目标应明确、具体，包括但不限于减少事故率、提高安全管理水平、保障员工生命安全、防止环境污染等。这些目标应定期评估并根据实际情况进行调整。
2. **安全管理机构设置**：企业应设立专门的安全管理机构，负责日常的安全监督、检查和管理工作。同时，配备足够的安全管理人员，他们应具备专业知识，能够识别和处理各类安全隐患。
3. **安全生产领导小组会议纪要、记录**：安全生产领导小组是决策和协调安全生产事务的组织，其会议记录详实记录了安全生产的各项决策和执行情况，便于追踪和改进。
4. **主要负责人安全生产职责**：企业主要负责人，如总经理，对企业的安全生产负有全面责任，需确保安全生产投入、制定和实施安全政策、定期审查安全绩效等。
5. **安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核管理制度**：安全生产责任制应清晰、全面，覆盖所有层级和岗位，并通过培训确保每个员工理解并承担其职责。定期评审和修订能确保责任制的适应性和有效性，而考核制度则能激励员工遵守安全规定。
6. **各级人员安全生产职责**：从总经理到一线员工，每个人都应有明确的安全生产职责。例如，副总经理负责协助总经理管理安全生产工作，安全生产管理领导小组负责组织和指导安全活动，各部门经理则需确保部门内部的安全运行。
7. **岗位职责**：特定岗位如维修电工、客房部员工等，其职责需针对岗位特点设定，如电工需保证电气设备安全运行，客房部员工则需关注清洁化学品的正确使用和储存。
通过以上内容可以看出，特种工程塑料行业的安全生产责任制管理是一套系统性的、覆盖全公司的制度，它旨在通过明确的职责划分和严格的执行，确保企业的生产活动在安全的环境下进行。同时，企业还应不断强化安全文化，提升员工的安全意识，预防安全事故的发生。
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