- 1 -
生殖遗传科主任工作职责
1.在院长、分管院长、主管部门和学部主任的领导下，负责本科室业务、教学、
科研及行政管理工作，协调、指导二级科室业务工作；
2.根据医院的发展目标和实际需要制定本科室工作规划及年度计划，并组织实
施；
3.负责制定本科室的各种管理制度、质控制度和技术操作规程，并督促本科人
员任认真执行；
4.负责本科室的内务、环境、生产安全、院感、固定资产、精神文明建设、物
资申领、考勤管理等行政管理工作；
5.开展优生咨询和遗传咨询临床工作，制定相关技术规范，对基层人员进行相
关培训、举办专题讲座；
6.开展产前筛查和诊断、新生儿代谢性疾病筛查、人类遗传性疾病检测和诊断
的质量控制工作，不断提高疾病筛查、检测和诊断的质量；
7.对优生质控数据定期总结和分析，及时发现问题、解决问题，做好优生质控
的上报工作；
8.组织督促本科室人员政治、综合业务学习，不断提高技术水平；
9.督导本科室人员职业道德教育，改善服务态度，提高诊疗质量，认真贯彻落
实医院各项规章制度及操作规程，防止差错事故的发生；
10.督导科内医疗纠纷、差错事故的调解、处理，提出整改措施；
11.负责本科人员的培训、考核，妥善安排进修、实习人员培训工作，组织并
承担临床教学工作；
12.组织本科室人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，
进行科研工作，及时总结经验；
13.为围产保健业务开展提供临床技术支持，积极融入围产保健工作，促进临
床、保健业务有机融合、协调发展；
14.与国家级和省级诊断和筛查医疗保健机构合作，开展产前诊断新技术、新
生儿疾病筛查新技术及适宜技术的研究与开发、推广、应用工作；
15.促使临床、实验室、超声与网络工作密切结合，组织中心的疑难病例讨论；
资源评论
