年份 2016 上半年
全国 8% 9.1 % 9.7%
浙江省 12.5 % 14% 15.5 %
宁波市 13.2 % 15.3 % 16.1 %
数据来源:统计年鉴、浙江省统计局、市统计局
■ 职工平均工资对预算的影响:
年份 2015 年 2016 年 年
全国职工平均工资 10870 12422 14040
全国制造业平均工资 9774 11011 *
浙江职工平均工资 13076 18785 *
浙江制造业职工平均工资 10767 13298 *
宁波市城镇职工平均工资 10867 12422 16574*
注:宁波市工资数据来自宁波市统计局网上信息,没有说明统计口径
二、国家及地方政府对劳动法规的执法力度及员工法律意识的加强,以及国外关
于社会责任的要求将会增加公司的成本,应作为公司制定预算予以考虑的重要因素
1、随着国家社会保障体系的建立,国家和地方政府将不断加强对劳动法规的执
法力度,同时,通过普法教育的深入,更多的员工法律意识和自我保护意识的增强,
对公司员工关系管理的规范化操作越来越迫切;另外一方面,国外客户对公司关于社
会责任的要求,公司应考虑逐步实施规范化管理。
2、国家劳动法规日益完善,且企业内员工对劳动法日益熟悉,以造成企业运营
成本的扩大,比如:
■ 社保费(劳动法:对于劳动密集性企业,参保率须达到 65 %以上)
■ 劳动工伤救治金及工伤补助和伤残补贴
■ 因合同到期的补偿金(劳动法:工作满一年补贴一个月平均工资)