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时间：2021 年 x 月 x 日
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
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2010 年无忧指数年终盘点才市篇
2010 年，复苏并回暖是人才市场的主基调。相较 2008 年金融危机后的一年多以来的谨慎观
望期，雇佣双方在今年的动作显得都较为积极，企业招聘放量的同时，个人的跳槽意愿也有所上升。
但纵观整个世界的经济动向，不少国家都面临通胀或高企不下的失业率的压力，复苏向上的基础并
不牢固。自 2008 年金融危机时期以来，人才市场的回升趋势明显，但仍未达到 2007 年的乐观巅
峰状态。
才市：企业雇佣意愿乐观 招聘需求现“贫富差距”
1、“金三”黄金月 “银九”分水岭
2010 年企业招聘需求的上升态势要比我们想象得更为乐观。根据国内权威人力资源服务公司
前程无忧（www.51job.com）的无忧指数统计显示，2010 年招聘“金三月”，前程无忧网上发布
职位数比 2009 年同期增长了 68%。4 月企业的网上发布职位数的增幅虽不如“金三月”，但发布职
位数接近 153 万个。5 月—6 月一般为企业招聘的维稳调整期，但网上发布职位数也始终保持在 150
万个以上。可见，企业在 2010 年在雇佣的意愿不是金融危机后的反弹，而是秉持乐观态度。进入
下半年后，7 月—8 月前程无忧网上发布职位数仍持续走高，涨幅一直保持在 1.5%（见图 1）。
图 1：2010、2009 年 1－11 月全国才市网上发布职位数比较图：
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