【发货开票员年度述职报告】是一份详细记录发货打票员工作职责、流程和问题反思的文档。作为发货打票员，主要职责包括：
1. **信息录入**：根据各地区业务员提交的补货单，将相关数据准确录入系统。业务员的补货单需经过会计审核和部门经理签字后才能录入。在此过程中，需注意每个公司的发货额需满足最低要求，例如1000元或3000元。
2. **信息核对**：录入系统后的信息需要与补货单进行核对，确保药品种类、规格、数量、批号、生产日期、有效期、价格、下单公司、订单日期、订单编号和是否需要附件等信息准确无误。任何一项错误都可能导致问题，对公司的运营造成损失。
3. **打印与盖章**：核对无误后，打印出库单，确保字迹清晰、位置准确，编号连续，且每联均需盖章。单据分为五联，按照特定顺序整理后交给接收人。
4. **问题处理**：在实际工作中遇到的问题，如“见附件”信息遗漏或多余、录入数量与审批数量不符、批号错误、单据删除等，均需及时发现并根据流程进行修正或申请修改。对于无法立即处理的情况，需提交领导审批后再行操作。
5. **协同工作**：在空闲时间，发货打票员还协助开票员处理发票相关工作，如整理、登记、核对和邮寄发票，以及帮助处方开票和打印随货同行联。
6. **系统优化建议**：发现系统运行不畅，特别是在登录高峰期间，可能影响工作效率，期望进行系统优化。另外，补货单的挂单数量和审批数量没有明显区分，易引发错误，建议改进。
7. **个人成长与改进**：通过近两个月的工作，发货打票员已熟练掌握基本技能，减少错误，提高效率。未来将继续提升沟通协调能力，处理突发情况，同时自我学习，提高工作质量和专业性，接受同事和领导的建议和指导。
这份述职报告充分展示了发货打票员的工作内容和面临的挑战，同时也反映了员工对工作的敬业态度和对改进的积极建议。
