儿科护士年终述职报告主要涵盖了以下几个方面的内容：
1. **护理理念**：报告强调了坚持以“病人为中心，以质量为核心”的护理理念，旨在为婴幼儿提供安全、优质、满意的护理服务。
2. **核心制度的落实**：护士长重视并严格执行交接班制度、查对制度，确保护理工作的安全性。通过定期检查，提升护理人员对核心制度的掌握和执行能力，降低护理错误发生的可能性。
3. **护理质量管理**：完善各项护理工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。通过合理排班和持续的业务学习，提高护理人员的专业素质和服务质量。
4. **业务知识学习与培训**：鼓励并组织护理人员进行业务知识和技能培训，加强新进员工的培养，提升整体护理团队的专业水平。
5. **个人表率作用**：护士长以身作则，加强自身的业务素质提升，带领科室成员进行新生儿护理知识和管理知识的学习，并制定了相应的培训计划。
6. **工作成绩与不足**：报告中提及了过去一年的工作亮点，如协助完成儿科工作制度和应急预案的制定，同时指出在管理和创新方面存在的不足，如健康宣教和沟通需要加强。
7. **未来工作规划**：提出了进一步加强业务学习、提升科室管理、深化基础护理、健康宣教和护患沟通等工作的计划。
8. **个人情感表达**：报告中体现出对护理工作的热爱和对患者的关爱，以及改善公众对护理工作看法的决心。
这些内容体现了儿科护理工作的重要性和专业性，护士长作为领导者如何通过管理和教育提高服务质量，同时也反映出自我反思和持续改进的精神。通过这样的述职报告，护士长不仅可以总结过去的工作，也为未来的工作设定了明确的目标和方向。
