【出纳转正述职报告】
出纳作为财务管理的基础岗位，其职责主要体现在严谨自律、遵循规章制度、维护团队和谐以及高效执行财务工作等方面。在出纳的述职报告中，需要详述自己在试用期间如何履行职责，提升专业技能，以及发现和改进工作中存在的问题。
一、个人工作态度与纪律性
出纳人员需要严格要求自己，按时上下班，确保工作与私人事务之间的界限清晰。同时，不断学习并遵守公司的各项规章制度，与同事保持良好的协作关系。在实际工作中，这包括了及时处理日常的财务事务，如按时报到、请假程序合规，以及在工作中展现高度的职业责任感。
二、财务工作执行
作为房地产企业的成本会计，出纳需熟练掌握成本管理流程，这包括合同的管理和付款审批。例如，接收到的纸质合同需及时归档，付款审批要严格按照公司资金计划和合同条款执行。此外，还需关注合同印花税的计算和缴纳，确保税务合规。同时，出纳还需要负责其他日常事务，如数据汇总和报表更新，以提供最新、最准确的信息给管理层。
三、工作中的不足与改进
在试用期内，可能存在的问题包括对公司的了解还不够深入，导致反应不够迅速，以及自身的业务知识和技能仍有待提高。针对这些问题，出纳应持续学习，提升专业水平，以更好地适应岗位需求，提高工作效率。
四、财务部门的优化建议
当前财务部门可能存在费用单据回笼不及时和总经理过度承担现金业务的问题。为解决这些问题，建议加强内部流程管理，确保费用单据能及时处理，同时逐步将现金业务分离，减轻总经理的工作负担。合理的岗位设置，如出纳、记账会计和财务主管，可实现协同工作，提高效率。
五、未来工作方向
财务部门需要逐步完善，从基础做起，加强团队协作，明确各岗位职责，通过设置合适的岗位，如记账会计等，实现财务工作的精细化和专业化，从而提升整个财务体系的运行效率。
六、述职报告写作要点
述职报告作为个人工作汇报，需要有清晰的主题，能够反映出对工作的深刻理解和执行情况。报告内容要围绕工作成果、问题分析和改进措施展开，同时，主题的提炼要有层次性，不仅要反映事实，还应体现出时代特征和文化内涵，以展示个人的专业素养和创新能力。
通过以上分析，可以看出，出纳在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作直接影响到公司的财务管理效率和准确性。因此，不断自我提升和优化工作流程是出纳转正述职报告中必须体现的重要内容。
