在财务管理中，收益与分配管理是一个至关重要的环节，它涉及到企业的盈利情况以及如何合理地分配这些收益。本章主要探讨了利润的构成、收益分配的基本原则，以及收益管理中的利润预测方法。
利润是企业经营的核心指标，包括营业利润、利润总额和净利润三个层次。营业利润是指企业在正常运营活动中产生的利润，不包括非经常性损益；利润总额则在此基础上加上营业外收入，减去营业外支出，反映企业整体的盈利状况；净利润是扣除了所得税后的利润，体现了企业对投资者的实际回报。
收益分配的基本原则主要包括依法分配原则，即必须按照法律法规进行分配；资本保全原则，确保企业的资本不受损害；统筹兼顾原则，平衡各方利益，包括股东、员工和社会；正确处理分配与积累的关系，既要满足当前分红，又要为未来发展储备资源；“谁投资谁受益”和“投资收益与投资比例相适应”的原则，确保投资者的权益得到公平对待。
收益管理中的利润预测是企业决策的基础。本量利分析是一种常用方法，通过分析成本、销售量和利润之间的关系来预测利润。例如，企业可以通过计算边际贡献来预估利润，边际贡献等于销售收入减去变动成本。此外，比例预测法依据历史数据中利润与销售收入、权益资本或其他经济指标的比例关系来预测未来利润。因素测算法则是基于基期利润，结合计划期内各因素的预期变化来估算利润。
例如，如果一个企业基期的销售收入利润率是20%，计划期销售收入预计为9000万元，那么计划期的利润预测为1800万元。对于A产品，如果销售量从50000件增长到55000件，销售单价从30元下降到29元，同时单位变动成本从22元降低到20元，企业可以通过调整这些因素来计算计划期的利润变化。
收益与分配管理涉及企业利润的计算、分配原则的遵循以及未来盈利的预测，这对于企业的经营策略制定和股东回报至关重要。企业需要综合运用各种方法，如本量利分析、比例预测法和因素测算法，来科学预测和决策利润分配，以实现可持续发展和最大化股东价值。
