34-华为-内部员工股权分配政策-26页.doc
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2023-10-21
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华为公司股权分配政策
一、宗旨
1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命
运共同体。
2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形成企业的核心层、
中坚层。
3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配——企 业
持 续 发 展 的 动 力 机 制 ， 并 使
人 力 资 本 不 断 增 值 。
4、普惠认同华为的模范员工，培养主人翁意识。
5、激励导向——吸纳优秀人才。
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