事故分析是安全管理工作的重要组成部分，其目的是通过深入研究事故发生的全过程，找出事故的根源，防止类似事故的再次发生。在GB6442—86《企业职工伤亡事故调查分析规则》中，事故分析涉及了多个关键方面，下面将详细阐述这些内容。
1. 受伤部位：这是对事故受害者身体受损区域的精确描述，如颅脑创伤、眼部创伤或面颌创伤。了解受伤部位有助于评估伤害严重程度和制定相应的医疗救助措施。
2. 受伤性质：这指的是医学角度下的伤害类型，如割伤、扭伤、烧伤等。多伤害是指一次事故中存在多种类型的伤害，对事故的整体理解至关重要。
3. 致害物：这是直接导致伤害的物体或物质。在复杂情况下，要根据物体的状态（如运动或静止）来确定致害物，例如在高空坠落事故中，地面通常是致害物。
4. 起因物：起因物是事故源头的物质因素，可能是设备故障、材料缺陷或有害物质泄漏等，是事故发生的直接物质基础。
5. 不安全状态：这指的是可能导致事故发生的设备、设施、机械、工具以及作业环境中的潜在危险。例如，未进行定期维护的设备、有缺陷的安全防护装置或不适宜的工作环境都可能成为不安全状态。
6. 不安全行为：包括员工的违章操作、违反规程的行为，这些都是人为失误，往往直接触发事故。员工的培训不足、疏忽大意或决策错误都属于不安全行为。
7. 直接原因：直接原因分为两类，即人的不安全行为和物的不安全状态。这两者直接导致了事故的发生，是事故分析的核心。
8. 间接原因：这些原因通常更为深层次，包括技术设计上的缺陷、管理不善、规章制度不完善、培训不足等。间接原因虽然不是直接导致事故的因素，但它们为事故的发生创造了条件。
通过对这些内容的深入分析，可以揭示事故的全貌，找出事故的根本原因，并据此制定预防措施。这有助于企业改善工作环境，提高安全管理水平，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全。同时，事故分析也是企业履行社会责任、提升安全生产文化的重要手段。
