人力资源外包管理云平台解决方案共23页.ppt

【人力资源外包管理云平台解决方案】 随着企业对人力资源外包的需求不断增加，传统的管理模式已无法满足现代企业的高效运作。2022年4月27日，xx公司提出了一项人力资源外包管理云平台解决方案，旨在解决企业在外包管理中遇到的各种挑战，如外包人员的绩效评估、流动性的管理、项目成果保存以及供需双方的协调等问题。 该解决方案的核心是建立一个集成了统一登录、企业管理、项目管理、流程管理和通知公告等功能的云平台。平台的主要目标是为人力资源外包提供方管理者提供一个全面的管理门户，以便他们能够实时掌握外派人员的工作状态，并根据需求方的需求进行考勤和考核。同时，供方人员和需求方都能通过专门的门户进行各自的工作管理，如供方人员的薪酬查询、考勤打卡、项目管理，以及需求方对外包人员的考核、工作量统计等。 1. **统一登录（SSO）**：所有系统通过单一登录入口，实现用户身份验证和权限管理，确保数据安全和操作便捷。 2. **企业管理**：管理接入平台的人力资源企业，包括企业信息审核、管理员设置等，保证合作的合规性。 3. **项目管理**：提供项目管理模块，涵盖了人员分配、结算、进度跟踪和日志记录，方便供需双方对项目的整体把控。 4. **流程管理**：内置流程引擎，支持自定义表单设计和流程设计，适应不同业务场景下的流程需求。 5. **通知公告**：提供公告发布和管理功能，保持供需双方的信息同步。 对于供方门户，主要功能包括： 1. **组织架构和用户管理**：维护企业组织结构，管理内外部员工账号，分配相应权限。 2. **外包人员管理**：进行考核确认、考勤记录、社保薪酬的管理，并提供统计报表，便于绩效评估。 3. **项目管理**：监控项目的整体进度，记录工作日志，进行人员、结算和进度管理。 4. **流程管理**：处理如请假、上岗、调岗、离职等流程，简化人事操作。 5. **通知公告**：发布和管理内部通知，提升沟通效率。 供方APP则侧重于外派人员的日常操作，如： 1. **项目管理**：记录项目日志，提交进度报告，完成周报等任务。 2. **考勤打卡**：实现远程考勤，保证出勤数据的准确。 3. **流程管理**：处理个人相关流程，如请假申请、岗位变动等。 4. **社保薪酬信息**：查看个人社保和薪酬详情，增强透明度。 5. **通知公告**：接收并管理企业发布的各类通知，确保信息及时传达。 而需方门户则聚焦于需求方的管理需求，包括： 1. **组织架构和用户管理**：构建企业架构，管理内部和外包员工账号。 2. **外包人员管理**：审核外包人员的考核、考勤，处理社保和薪酬事务，生成统计报表。 3. **项目管理**：全面掌握项目进展，调整人员配置，监控结算和进度。 4. **流程管理**：设计和执行与外包相关的流程，如审批、结算等。 5. **通知公告**：发布和管理公告，确保需求方内部和外包团队的信息同步。 该云平台解决方案旨在通过数字化手段，优化人力资源外包管理流程，提高工作效率，减少管理成本，同时强化供需双方的协作，确保外包项目的顺利进行。通过这样的平台，企业能够更好地应对人员成本上涨、外包人员管理复杂化的挑战，实现人力资源的高效配置。