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PMP模拟练习题(六)180道题 参考答案.docx
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PMP模拟练习题(六)180道题 参考答案.docx
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模拟六 答案解析
1、A
解释:题干说要报告项目价值,并寻求下一阶段资金结算,只能理解为需要做挣值分析,明确现阶段的资金情况
,选 A。CBD 都与资金结算无关。
2、C
解释:突发事件导致进度延误。项目经理在给客户汇报时,只说了延误,没有给出影响、应对等更多信息,导致
客户不满,C 相对更好。
3、D
解释:敏捷项目,团队每次迭代都延误,或者是能力不够,或者是每次迭代任务安排过多。无论如何都应按照团
队实际速度来安排每次迭代的工作量,D 最好。
4、D
解释:开放式问题,用排除法。四个选项中,唯一能展示绩效的就是 D 挣值分析。A 是优先级排序工具;B,是选
择方案、项目的工具;C,与 B 类似,是选项项目的工具。
5、B
解释:本题 AB 之间有争议。个人认为,先定义验收标准,才进一步符合验收标准,B 是前提,参考 PMBOK279 页
最后两行,怀疑就是本题的出处。A,就是在管理干系人,与符合验收标准没有直接关系。
6、B
解释:题目问障碍的优先级,结合选项,即本次迭代解决,还是下一次迭代解决。由于该障碍已经阻止了一名团
员继续工作,因此有必要在本次迭代解决。选 B。
7、选 B
解释:没有评估团队成员的绩效标准,项目经理就应创建一个标准。四个选项中,B 最接近于这个意思。
8、选 A
解释:团队意见不一致,应召开引导式研讨会,以使团队达成一致意见,A 正确。本题可以当成冲突问题,有冲
突要开会,也是选 A。C,每日站会上不讨论、解决具体问题;D,忽略了团队意见不一致这一事实。
9、选 D
解释:题目没有说是敏捷项目(建筑施工项目应该是预测型的),项目经理休假,要授权给团队,应该要有所安
排、交代,D 比 A 好。本题可以当成常识问题来选。
10、选 C
解释:题目关键词“团队没有被充分告知该有影响的变化”,即重要信息没有告知团队,或没有充分告知团队,
属于沟通问题。沟通问题,找沟通管理计划,C 正确。
11、选 A
解释:项目经理应密切关注影响项目的内外部事业环境因素的变化。本题中,项目经理不知道或忽略了公司风险
承受力的改变,属于事先没有识别制约因素,A 诶避免。
12、选 B
解释:本题 AB 之间有争议。首选供应商组件可能不兼容,属于风险识别,应分析影响并制定应对措施。A,概率
影响矩阵用于给风险重要性排序,不能直接解决不兼容问题;B,确定备份,属于风险减轻策略中的减轻影响,可
以选;C,供应商的组件有问题,正常不应使用项目的应急基金解决;D,目前只是有可能,还不能确定,D 不合
适。
13、选 B
解释:本题考敏捷的概念:就绪的定义(DOR)。所谓就绪的定义是指需求能正式进入开发所应满足的一系列前提
条件,比如:需求足够细化、需求具有可衡量的验收标准、需求具有团队开始工作所需的全部信息等等。不同的
团队可能会有不同的 DOR,团队成员应该跟产品负责人、客户等关键相关方就 DOR 达成共识。选 B
14、选 BCD
解释:虚拟团队,团员在沟通方面不主动、不积极参与,如何让团员积极参与沟通。排除法:A,每周提交书面报告
,不是互动型沟通,不解决本质问题,不能起到鼓励参与的作用;B,类似于敏捷 Scrum Of Scrum 的做法,当项目
存在多个团队时,可以建立团队领导之间的合作关系;C,强调的是会前准备工作,能提高会议效果,后半句也是
在促进沟通;D,项目经理对团队成员有帮助、辅导的责任,D 也正确。
15、选 D
解释:本题 AD 之间有争议。根据 PMBOK133 页最后一段第一行敏捷适用的环境“对于需求不断变化、风险大或不
确定高的项目”,使用敏捷的核心原因是降低风险。选 A 的理由是,敏捷中的增量开发强调分批交付,能尽早交
付价值。本题推荐的答案仅供参考。
16、选 B
解释:新的隐私法可能影响项目,项目必须遵守合规性。新法规问题,一般是考上报的,即 A 选项。但上报题目
有两个更优先的选项:记录和分析影响。B 选项属于分析影响,优先于 A。本题可以理解为考敏捷的刺探 SPIKE)
概念,面对不确定、没有把握、不知如何下手的情况或问题(估算、风险、速度、新需求等),可以通过刺探的方
式来了解情况,探索方案。
17、选 D
解释:如何收集使用数据来评估软件交付的价值?这属于 IT 行业的常识问题,一般是将数据收集功能嵌入在软
件中,使用时即使获取,选 D。
18、选 A
解释:项目经理管理两个项目,要压缩进度,却没有足够资源(排除了赶工),也没有可以重叠的活动(排除了
快速跟进),应该怎么办?此时,还可以向非关键路径要资源,以支持关键路径,A 可以这样理解;B,请求更多
资源部是首先,在 A 之后考虑;C,把问题提给了团队成员,好像是他们缺乏技能,即使要进行进度优化(这是项
目管理技能),也是项目经理的责任;D,题干已排除。
19、选 C
解释:项目能提供的一些效益(新发现的)没有被记录。项目效益是在项目正式立项前就分析、识别,并记录在
效益管理计划中,作为商业论证的依据。识别了新效益,应记录在效益管理计划中。选 C。
20、选 B
解释:变更问题。B 选项的意思是,先确认一下团员提出的功能是否本身就包含在范围内,如果是,就不需要变
更,直接执行就行;如果不是,再走变更流程处理。B 优先于 C;AD 都不是项目经理可以决定的。
21、选 B
解释:典型的干系人问题,应管理干系人参与。A,后半句不妥,职能经理不满意的原因未必是项目进度问题;B
,可以选,先了解对方不满意的原因,再对症下药;C,有些绝对了,职能经理不满意有可能是误解、是情绪问
题;D,类似于 A,臆测对方不满意进度,未必。
22、选 C
解释:敏捷项目,出现了问题,如何避免?开放式问题,用排除法。A,前半句问题不大,后半句非常不主动;B
,是预测型的做法,后半句与 A 一样;C,建立绩效目标,与题目问题有一定的关联,一定程度上可以避免进度下
滑问题;D,开会确定绩效差的成员,是对员工的严重伤害。本题选项都不好,排除法,C 相对好一些。
23、选 D
解释:已知-未知风险发生,导致进度延误。A,需要走变更流程,且非常不主动;B,项目评估多在项目开始前或
项目完成后进行,与本题情况无关;C,已知-未知风险,不用管理准备金;D,可以使用应急储备,后半句影响不
大。排除法 D,最好。
24、选 A
解释:团队成员不听指令,且不断调整团队领导的权威。可以当成冲突问题,要直面该团队成员,对其提出具体
要求;并且可以指导、支持团队领导如何管理该问题成员,A 正确。BC 是将直接冲突公开化处理,错误;D,前半
句没问题,后半句不妥,直接找该团队领导即可。本题可以当成常识问题选。
25、选 C
解释:内向团队成员,公开会议上不肯发言。项目经理应指导、帮助该成员更好地与大家沟通,C 最好。A,沟通
管理计划主要是如何向干系人发布项目信息,本题不是沟通问题,是团队成员个性问题;B,该团队成员没有违
反基本规则的地方;D,不是相互信任问题,用团队建设,不如 C 直接。本题也可以当成常识来选。
26、选 C
解释:项目经理已将 A BD 选项中的方法用尽,再选就是重复,无限循环,不得不选 C。换人在 PMP 考试中很少选
,但本题没有别的选择了。本题考点不明确,仅做参考。
27、选 D
解释:敏捷项目强调自组织团队。就具体项目工作的决定,团队一致同意后,项目经理应该支持,D 正确。
28、选 C
解释:从题目信息中可以判断,新干系人仍然关注的两个可交付成果,已在与客户的讨论中被排除(否则题目的
问题就没有意义了)。干系人还对此念念不忘,属于干系人问题(情绪问题),应管理干系人参与。C 是管理干
系人参与的正确选项。A,强调项目效益,不显示具体可交付成果该不该执行,即使把 A 当成管理干系人参与,
也是 C 之后的活动;B,与题目问题无关;D,是在管理干系人,但不是专业做法,不如 C 专业(上升到计划高度
)。
29、选 B
解释:项目团队没有经验导致进度延期,应为团队成员提供培训,但选项没有。使用排除法,A,可以考虑的,但比
较被动,不是首选;B,为团队提供反馈,一定程度上可以帮助提高绩效;C,没有必要麻烦发起人;D,不解决延
误问题,而且是很被动的做法。C 相对好一些。
30、选 D
解释:项目经理应该奖励优良绩效,为防止奖励影响其他成员积极性,可以私下奖励(见 PMBOK341 页最后一行
“可以正式或非正式方式做出奖励决定”),D 最好。本题可以当成常识问题来选。
31、选 D
解释:敏捷项目的仆人式项目经理,有责任帮助团队清除障碍。题目强调团队正在“形成”,有“团队成员冲突
”,这些都属于障碍,项目经理有责任帮助清除,D 正确。A,回顾会议主要是总结上次迭代中的经验教训,且强
调团队一起解决,不如 D 准确;BC 都提及管理层,没有必要。
32、选 D
解释:客户投诉的问题(可能是质量问题),有可能真的存在,也有可能是客户误解,因为团队否认了这些问题
。因此,本题或者是质量问题,或者是干系人问题,D 都正确。A,忽略了客户的投诉;B,直接认为结果有问题
,且从解决问题角度说,B 添加到任务板上,不如记在问题日志中;C,如果想了解投诉,最好是找客户,而不是
闭门造车。
33、选 C
解释:没有经验的敏捷团队,远程工作时,不能完成任务。此时靠团队自己解决问题不现实,B 排除;项目经理应
发挥仆人式领导的作用,为团队提供支持、帮助,C 正确;A,认为远程工作不适合(敏捷)项目,错误理念;D,
与题目问题无关。
34、选 B
解释:公司还没有创建项目治理模型,作为一个专业的项目经理完全可以、也应该为自己的项目根据实际情况,
制定一个项目治理模型(项目管理流程、解决方案),B 正确。如果公司有,当然要遵守、执行公司的项目治理模
型;没有,应发挥主动性为自己的项目创建治理模型。A,胡说八道,是两个完全不同系统;C,项目经理只能为
自己项目创建,不能越俎代庖;D,项目经理不用操心项目组合治理问题。
35、选 A
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