《2022年琼海地区安健环经理职位薪酬调查报告》揭示了该地区在安全、健康与环境管理领域的专业人才薪酬状况。这份报告详细分析了不同类型的公司在该职位上的薪酬分布，提供了P25（第二十五百分位数）、P50（中位数，即一半以上的人员收入在此之上，一半以下的人员收入在此之下）、P75（第七十五百分位数）、P90（第九十分位数）等关键数据点，帮助我们理解安健环经理的薪资范围。
报告指出，安健环经理的薪酬在琼海地区有明显的差异。整体来看，薪酬区间大致在214,503元至472,439元之间，反映出这一职位的薪酬水平具有一定的波动性。中位数为240,263元，这可以被视为该职位的平均薪酬水平，说明有一半的安健环经理在这个数值上下浮动。
报告进一步按照公司类型划分了薪酬数据。外资企业（Foreign Owned Enterprises）提供的薪酬最高，其P90值达到440,193元，显示出对外部法规和国际标准的重视。合资企业（Joint Venture）的薪酬中位数为344,534元，表明这类企业在兼顾合作方利益的同时，也对安健环管理有着较高的要求。本土私营企业（Local Private Enterprises）的薪酬中位数为256,908元，虽然稍低于合资企业，但仍然保持在相对较高的水平。国有企业（State Owned Enterprises）的薪酬中位数为230,266元，可能反映出政策导向和社会责任对其薪酬结构的影响。
此外，报告还展示了薪酬的分布情况，如P25、P50、P75和P90的数据。这些数值反映了薪酬的四分位分布，对于求职者和雇主来说，这些都是了解市场薪酬水平的重要参考。例如，P25值表示25%的安健环经理薪酬在193,321元以下，而P90值则意味着有10%的人员薪酬超过429,478元，这表明在同一职位上，不同个体的收入差异可能较大。
综合来看，2022年琼海地区的安健环经理薪酬水平受公司类型、市场供需关系及个人专业能力等多种因素影响，呈现出多元化的特点。对于求职者而言，选择外资或合资企业可能会获得更高的薪酬，但本土私营企业和国有企业也有其优势，如稳定的工作环境和政策支持。同时，报告也提醒雇主，为了吸引和留住优秀的安健环经理，应根据市场状况和公司定位制定合理的薪酬策略。
