2022年四川省地区安健环经理职位薪酬调查报告.pdf

《2022年四川省地区安健环经理职位薪酬调查报告》揭示了该地区安全、健康与环境（简称“安健环”）经理这一职业在2022年的薪酬状况，为行业内的专业人士提供了重要的参考数据。报告的核心内容围绕薪酬水平、薪酬结构以及不同企业类型之间的薪酬差异展开。 报告中提到了一系列数值，如271,561、316,248、343,450等，这些数字代表了安健环经理的薪酬区间，可以理解为该职位的薪资分布情况。P25、P50、P75和P90分别代表薪酬分布的第25百分位、第50百分位（即中位数）、第75百分位和第90百分位，这些数据反映了薪酬的四分位值。例如，P50的数值242,251意味着一半的安健环经理年薪在这一数值以下，另一半则高于此数。通过这些数据，我们可以大致了解到该职位的平均薪资水平和薪资分布的差距。 报告中提到的Median（中位数）是衡量薪酬水平的重要指标，2022年四川省安健环经理的中位数年薪为242,251元，这代表了大部分从业人员的薪资状况。此外，报告还提供了最高和最低薪资范围，如136,091元至451,262元，这显示了薪酬的广泛跨度，意味着该职位的薪酬可能存在较大的个体差异。 进一步分析，报告探讨了不同企业类型对安健环经理薪酬的影响。Foreign Owned Enterprises（外资企业）、Joint Venture（合资企业）、Local Private Enterprises（本地私营企业）和State Owned Enterprises（国有企业）的薪酬数据表明，外资企业和合资企业的薪酬普遍较高，如外资企业的中位数为279,662元，而国有企业则相对较低，中位数为232,649元。这反映出企业在选择安健环经理时，可能会根据自身的性质和财务状况设定不同的薪酬标准。 2022年四川省地区的安健环经理职位薪酬调查报告为从业者提供了全面的薪酬参考，不仅展示了整体薪酬水平，还揭示了不同企业类型的薪酬差异。这对于求职者在选择职业发展路径和进行薪酬谈判时具有重要指导意义，同时也为企业制定薪酬策略和人力资源规划提供了有价值的信息。