2022年上海地区OTC销售主管职位薪酬调查报告.pdf

《2022年上海地区OTC销售主管职位薪酬调查报告》揭示了当前上海地区在非处方药（Over The Counter，简称OTC）销售领域的薪酬状况。报告详细分析了不同类型的企业的薪酬分布，为理解OTC销售主管的薪资水平提供了宝贵的参考数据。 报告的核心内容集中在薪酬水平的统计上，主要通过P25、P50、P75和P90等统计指标来展示薪酬的分布情况。P25表示第二十五百分位数，代表25%的OTC销售主管的薪酬低于该数值；P50即中位数，意味着有一半的OTC销售主管的薪资位于这个点或以下；P75表示第七十五百分位数，表示75%的人员薪资在此之下；而P90则表示第九十分位数，是90%的OTC销售主管薪资达不到的水平。这些数据有助于了解薪酬的集中趋势和分散程度。 从报告中可以看出，OTC销售主管的年薪范围广泛，从156,919元到346,955元不等，中位数为200,660元，显示了该职位的薪酬具有一定的波动性。此外，报告还按企业性质进行了分类，包括外资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、本地私营企业（Local Private Enterprises）以及国有企业（State Owned Enterprises）。 在外资企业中，OTC销售主管的薪酬中位数为212,906元，合资企业的中位数为249,130元，本地私营企业的中位数为200,660元，而国有企业的中位数为205,225元。这些数据显示，合资企业在OTC销售主管的薪酬方面相对较高，其次是外资企业，而国有企业和本地私营企业的薪酬水平相对较接近。 总体来看，上海地区的OTC销售主管薪酬受到企业类型、市场竞争力、个人经验和业绩等因素的影响。报告的数据为求职者和企业提供了有关OTC销售主管职位薪酬的重要参考，有助于双方在招聘和职业发展决策时做出更合理的判断。同时，对于行业观察者和研究人员来说，这份报告也反映了OTC药品市场的薪酬动态和行业趋势。