《2022年贵州省地区平面设计师职位薪酬调查报告》揭示了该地区平面设计行业的薪酬现状，为相关人员提供了有价值的参考数据。本报告详尽分析了不同企业类型对设计师薪资的影响，以及薪酬分布的中位数、四分位数等关键指标。
报告的核心是薪酬水平的统计分析。数据显示，平面设计师在贵州省的平均薪酬区间广泛，从年薪104,859元至236,277元不等，显示出薪酬的明显差异。其中，中位数（Median）为149,670元，这意味着有一半的平面设计师的年薪在这个数值上下波动，体现了该地区设计师薪酬的主流水平。
进一步分析，报告通过P25、P50、P75和P90四个分位数，揭示了薪酬分布的全貌。P25（第一四分位数）代表25%设计师的薪资水平，为114,146元，意味着有25%的人收入低于这个数额。而P90（第九四分位数）为208,746元，表示有10%的设计师收入高于此值，显示了高收入群体的存在。P50（第五四分位数，即中位数）为149,670元，而P75（第七五分位数）为167,853元，这些数据揭示了大多数设计师的薪酬集中区间。
报告还探讨了企业类型对设计师薪酬的影响。外资企业（Foreign Owned Enterprises）的设计师平均薪酬最高，达到136,545元，合资企业（Joint Venture）次之，为126,972元，然后是本土私营企业（Local Private Enterprises），年薪为147,368元，最后是国有企业（State Owned Enterprises），平均年薪为133,720元。这表明企业性质在一定程度上决定了设计师的薪资待遇，外资和合资企业在薪酬竞争力上占据优势。
贵州省平面设计师的薪酬水平受到企业类型、工作经验、个人能力等多种因素影响。对于求职者和在职设计师来说，这份报告提供了了解市场行情、规划职业发展的重要依据。同时，企业可以根据报告的数据调整薪酬策略，以吸引和留住优秀的设计人才。随着设计行业的发展和竞争加剧，薪酬水平有望进一步优化，为设计师提供更为广阔的职业发展空间。
