根据提供的文件信息，这份报告主要聚焦于2021年度酒店成套家具行业的市场招聘用工情况，并分析了人力资源效能。虽然内容的具体细节不完整，但可以从标题和描述中提取出如下知识点：
标题：“2021年度酒店成套家具行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)”
知识点解析：
1. 酒店成套家具行业：这是一个特定的行业领域，专注于为酒店等住宿服务业提供整体的家具解决方案。这个行业的市场招聘用工情况与一般零售业或制造业等可能有所不同，因其服务对象和产品特性而具有行业特定性。
2. 人力资源效能：在这里指的是利用人力资源管理技巧和策略，最大限度地提升员工绩效、工作效率以及整个组织的生产力。人力资源效能分析可能涉及招聘成本、员工的培训和发展、员工满意度、离职率等众多因素。
3. 市场招聘用工：这部分关注的是企业在市场中寻找和吸引合适人才的策略和实践，包括招聘渠道的选择、薪酬福利设计、劳动条件等。对于酒店成套家具行业来说，招聘合适的人才可能需要考虑他们的专业技能、服务意识和艺术审美等。
描述：“2021年度酒店成套家具行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工).pdf”
知识点解析：
4. 报告的年份：报告是针对2021年度的数据和趋势进行分析的，因此它反映的是当年的行业状况，可以为我们提供特定时间点的人力资源管理现状和效能水平。
5. 分析报告：意味着报告具有较高的专业性，可能包含行业内的数据统计、比较分析和趋势预测等，旨在帮助相关企业或个人理解和优化人力资源管理工作。
由于文件中没有提供具体的数据和报告的完整内容，我们无法深入探讨报告中可能涉及的详细分析，比如招聘渠道的有效性比较、不同职位的薪酬水平、员工流动率等。不过，这些部分都是人力资源效能分析报告的重要组成部分，会直接影响到行业用工策略和人力资源管理的决策。
整体来看，这份报告对于酒店成套家具行业的管理者、人力资源部门和行业分析师来说，将是一份重要参考资料。通过分析报告中的数据，这些人士可以更好地了解行业人力资源管理的现状，评估自身的招聘用工效能，进而制定更合理的人力资源战略和改进措施。
