由于您提供的文件内容是不完整的片段，并且存在扫描文字错误和漏识别的情况，我将基于现有信息尽可能详细地提取和整理长沙地区产品研发门岗位薪酬水平报告的相关知识点。
从文件标题“2021年薪酬报告系列之长沙地区产品研发门岗位薪酬水平报告.pdf”可以得出，该报告为2021年针对长沙地区产品研发相关岗位的薪酬水平进行的专项调研。这份报告很可能由专业的薪酬调查机构制作，并通过***发布。报告属于行业报告类别，这表明其内容将涵盖产品研发行业内多个不同岗位的薪酬数据，并可能涉及到薪酬的分布情况、平均值、中位数等统计指标。
从【部分内容】中可以分析出，报告可能包含了不同所有制企业类型对于产品研发岗位薪酬的统计。这里提到了四类企业类型，分别是外商独资企业、合资企业、本地私营企业以及国有企业。报告中的数据是按照百分位数进行划分的，具体而言，包括了P25（25%分位数，即有75%的数据值高于此值）、P50（中位数，即有50%的数据值高于此值）、P75（75%分位数，即有25%的数据值高于此值）、P90（90%分位数，即有10%的数据值高于此值）以及中位数（Median）。分位数被广泛应用于薪酬报告中，用以显示薪酬分布的广度和集中趋势。
考虑到文件内容可能存在的扫描错误和不完整情况，实际报告的数据和内容应当比提供的片段更为全面。报告可能包括但不限于以下几个方面的详细分析：
1. 不同企业类型的平均薪酬水平对比，即通过P25、P50、P75、P90和中位数来描述不同所有制企业在产品研发岗位的薪酬分布情况。
2. 高、中、基层研发岗位的薪酬对比，这些岗位可能包括技术经理、研发工程师、测试工程师、产品经理等。
3. 研发岗位薪酬与地区经济水平、行业增长速度、公司规模等因素的关系分析。
4. 对于研发岗位薪酬随工作经验、教育背景、技术能力等因素变化的趋势分析。
5. 报告可能还提供了不同行业，如IT、医药、机械等，产品研发岗位的薪酬差异。
6. 报告可能会包含对于未来产品研发岗位薪酬走势的预测和建议，为雇主和求职者提供参考。
这份薪酬报告是了解长沙地区产品研发岗位薪酬市场状况的重要资料，它能够为人力资源管理、薪酬结构设计、个人职业规划等提供数据支撑。尽管目前我们所掌握的只是报告的部分片段，但可以预见，完整报告将覆盖更加广泛和深入的内容，对长沙地区乃至全国产品研发人才的薪酬情况有着重要的参考价值。
