根据所提供的文件信息，我们可以提炼出以下IT行业知识点：
1. 薪酬报告分析
报告标题和描述指明了这是一份关于通化地区翻译部门岗位的薪酬水平报告，这表明报告通过收集和分析数据，针对特定行业和地区的薪酬状况进行详细阐述。该报告可能涉及到了翻译行业中不同职级、不同公司类型、不同地区以及不同工作经验的薪酬水平。
2. 行业报告的格式与结构
报告使用了P25、P50、P75、P90等统计学上的百分位数来描述薪酬分布。这些数据可以帮助读者理解在翻译行业中的薪资结构以及薪酬分布情况。P25、P50、P75、P90分别代表低于此薪酬水平的百分比，其中P50是中位数，代表数据的中间位置，P90则是该分布中90%的数据都低于此数值。
3. 公司类型分析
报告中提到了外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业四类公司类型，并分别针对这些不同的公司类型给出了薪酬数据。这可以帮助读者分析不同类型企业对翻译岗位的薪酬待遇差异。
4. 翻译行业薪酬水平
报告中的数据涉及到不同职级翻译岗位的薪酬分布，这表明报告可能对初级翻译、中级翻译、高级翻译以及翻译经理等不同职位的薪酬进行了调研和比较。这些数据有助于理解在翻译领域内随职位和经验增长的薪酬趋势。
5. 数据收集与分析
从报告中可以推测，数据收集采用了科学的方法，如可能利用了问卷调查、薪酬数据库或是其他人力资源数据资源。该报告可能经过了严格的数据清洗、分类和统计分析过程，以确保报告结果的准确性和可靠性。
6. 通化地区的特点
由于报告特别指出了通化地区，我们可以推断这份薪酬报告可能是针对这个地区特定的行业状况。通化作为参考点，可能有其特殊的经济结构、行业分布和人才供需状况，这些都会影响翻译行业的薪酬水平。
7. 薪酬数据的重要性
报告的编制突显了薪酬数据对于雇主和雇员的价值。对雇主而言，合理设定薪酬标准有助于招聘和留住人才；对于雇员来说，了解市场薪酬水平可以协助评估自身的价值及职业发展路径。
8. 报告可能的利用方式
报告可能被用于行业研究、教育目的、人力资源规划等多方面，为企业在薪酬管理、人才招聘、绩效评估等方面提供数据支持。
9. 报告发布平台
***这个网址可能是指向报告发布的官方平台或信息来源，表明读者可以通过这个链接获取完整的薪酬报告内容。
根据文件内容，我们无法得知报告的完整信息，但以上知识提炼能够提供对通化地区翻译部门薪酬水平报告的深入理解。如果需要更详细的数据和分析，应当访问报告的官方发布平台以获得完整报告。
