由于提供的文档内容是关于“2021年赣州地区银行门岗位薪酬水平”的报告，而没有具体的上下文信息，所以无法提供非常精确的知识点。不过，从提供的文件信息中，我们可以推断出以下几点关于银行门岗位薪酬水平的可能知识点：
1. 赣州地区银行门岗位的薪酬分布：报告可能基于不同的银行类型（如外资企业、合资企业、本地民营企业、国有企业）和薪酬区间（P25, P50, P75, P90，代表第25百分位数，中位数，第75百分位数，第90百分位数）提供具体的薪酬数据。
2. 不同银行类型薪酬比较：报告可能包括对比外资银行、合资银行、本地私营银行和国有企业在同等级岗位上的薪酬差异。这种比较有助于了解哪种性质的银行在该地区提供更高的薪酬待遇。
3. 银行门岗位的薪酬中位数：通过给出的中位数（Median），可以了解在赣州地区银行门岗位中处于中等水平的薪酬。
4. 银行门岗位的薪酬极值：报告中可能还会展示薪酬的极值（可能是P25和P90），这有助于了解在较低和较高薪酬范围内的岗位薪资情况。
5. 报告可能提供了具体的薪酬数据，如352,140元、488,498元等，这些数字反映了银行门岗位在不同公司类型下的具体收入水平。
6. 报告可能还包括了不同岗位级别的薪酬数据，这有助于分析银行不同职位级别之间的薪酬差异，比如初级门岗、中级门岗和高级门岗的薪资范围。
7. 薪酬数据的年份为2021年，对于赣州地区的银行门岗位来说，这个数据反映了当时的市场薪酬水平，有助于对比分析近年来该地区银行薪酬的变化趋势。
8. 报告可能是基于一系列的调研和数据分析完成的，这显示了通过研究可以得出的有价值的薪酬市场信息。
由于文档内容不完整且存在OCR技术造成的识别错误，这里无法提供更详细的具体分析，只能根据给定的信息做出大致的推断。在实际应用中，这些数据可以帮助银行管理层进行薪酬管理和优化，也可以为银行员工提供薪酬比较和谈判的依据，同时也为求职者和猎头提供有价值的市场薪资信息。
