由于提供的文件内容为一段乱码，无法直接分析具体内容，但根据文件标题“2021年薪酬报告系列之东莞地区业务拓展部门岗位薪酬水平报告.pdf”，我们可以推断出以下知识点：
1. 薪酬报告：这份文档是一份关于2021年的薪酬报告。薪酬报告是企业人力资源管理中的重要组成部分，通常由人力资源部门或专业市场调研机构制定，目的是收集和分析市场数据，了解特定行业、地区或职能岗位的薪酬水平，为企业内部薪酬结构的调整和人才招聘、留存提供参考。
2. 系列报告：报告的标题表明它属于一个系列报告。系列报告可能包含多个不同维度的分析，例如不同地区、不同行业或者不同职能岗位的薪酬情况，以便于比较和研究。
3. 东莞地区：这份报告关注的是东莞地区。东莞是中国广东省的地级市，具有较为发达的制造业和出口经济，业务拓展部门在这里可能会有特定的薪酬结构，以适应当地市场的特点和竞争情况。
4. 业务拓展部门岗位：报告聚焦于业务拓展部门的岗位薪酬水平。业务拓展岗位通常指那些负责公司产品、服务销售和市场拓展的职位，是公司商业活动中非常关键的部分。不同级别的业务拓展人员（如销售代表、销售经理、区域经理等）由于工作性质、责任范围和业绩表现的差异，薪酬水平也会有所不同。
5. 岗位薪酬水平：报告的主要内容应涵盖不同岗位的薪酬水平，包括基础工资、奖金、提成、福利等各项收入，以及根据公司类型（如外商独资企业、合资企业、民营企业和国有企业）的分类，统计出25%、50%（中位数）、75%和90%分位数的薪酬数据。
6. 统计方法：报告中可能会使用统计方法来展现不同公司类型中业务拓展部门岗位的薪酬分布情况，例如计算中位数、平均数、分位数等，以及使用图表（如箱线图、条形图等）来更直观地展示数据。
7. 市场参考：这类薪酬报告为企业提供了市场参考数据。企业通过对比报告中的数据，可以及时调整自己的薪酬策略，使之与市场趋势保持一致，吸引和保留人才。
8. 行业分析：报告可能不仅仅包含薪酬数据，还可能包括对行业的分析，如业务拓展部门在不同行业中的重要性、行业发展趋势、对专业人才的需求等。
9. 报告发布平台：文档中提到的“***”，很可能是指新酬网或其他类似提供薪酬数据和信息的在线平台，这样的平台通常为企业和个人提供薪酬比较、行业分析和职业发展建议等服务。
由于没有具体报告内容，无法提供更加详细的分析，以上为根据文件标题和描述所推断出的知识点。
