根据所提供的文件内容，我们可以整理出以下IT知识和薪酬报告相关的信息：
1. 报告概述：
文件标题为“2021年义乌地区维修工程师岗位薪酬水平报告-最新数据”，描述部分重复了标题，表明这是一份专门针对2021年义乌地区维修工程师岗位的薪酬水平报告。同时，标签“行业报告”说明了这份报告属于行业分析类的文件。
2. 薪酬数据统计：
文档中提及了多个统计数字，如83,239、81,786、78,672等，这些数据可能表示不同企业类型或不同岗位的薪酬水平。报告还详细列出了公司类型，包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业、国有企业，并对每种类型企业的P25（25%分位数）、P50（中位数）、P75（75%分位数）、P90（90%分位数）的薪酬水平进行了展示。这显示了不同所有权企业内部维修工程师的收入分布情况。
3. 详细岗位薪酬水平：
报告中提供了全国各地区常用岗位的薪酬水平介绍，显示了大数据系统每年通过分析超过3000万条薪酬数据得到的结果。这些数据涉及200个行业、180多个城市和地区，意味着这是基于大量数据的薪酬分析，其结论对于企业制定薪酬标准具有较高的参考价值。
4. 岗位列表：
报告内展示了涉及的多个岗位列表，并标注了起始页码，这些岗位包含了从业务拓展部门到技术支持部门，再到人力资源部门、财务管理等广泛的职能领域。岗位列表的细致列举，为评估和对比维修工程师等特定岗位的薪酬水平提供了全面的背景信息。
5. 薪酬调研：
文档中出现的“X”符号可能指示了本次薪酬调研的岗位列表起始点。通过这些岗位代码和方向，我们可以理解调研覆盖了IT、通信、网络技术、销售、人力资源、物流等多个领域，提供了全面的行业薪酬信息。
6. 维修工程师薪酬：
作为报告的焦点，维修工程师在义乌地区的薪酬水平被细致地分析，与不同公司类型相结合，为我们提供了维修工程师在各类企业中的薪酬分布情况。这有助于从事维修工作的专业人士评估自身的市场价值，并为雇主提供制定招聘和薪酬政策的依据。
7. 报告的实用性：
报告的目的是为行业提供可靠的薪酬水平参考依据，帮助企业在招聘、薪酬谈判、岗位评估等方面做出明智的决策。它利用了大数据技术进行薪酬分析，保证了结果的准确性和可靠性。
8. 技术与数据处理：
由于文档内容来自于OCR扫描结果，存在文字识别错误和漏识别情况。因此，理解并修正这些信息，需要IT行业相关知识，如图像处理、光学字符识别（OCR）、数据校验和清理技术等。
该文档提供的信息涉及IT薪酬分析、大数据处理、行业薪酬标准和企业人力资源管理等多个方面。对于IT行业人员、人力资源从业者以及任何需要薪酬数据进行决策的读者而言，这份报告是宝贵的参考资料。
