根据文件内容，我们可以提取以下知识点：
1. 报告标题为《2021年宜宾地区制药工程师岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》，这表明报告专注于2021年宜宾地区的制药工程师岗位薪酬情况，且为最新的数据更新。
2. 描述中提到报告为“行业报告”，意味着该报告具有特定行业针对性，制药行业，提供行业内部岗位薪酬情况的分析。
3. 通过内容可以推测，报告中包含了大量薪酬数据的统计分析，这些数据可能包括了不同所有制企业的薪酬水平，如外商独资企业、合资企业、地方私营企业和国有企业。
4. 报告提到了P25、P50、P75、P90和中位数（Median）的薪酬数据。这些数据反映了不同百分位数的薪酬分布，为企业制定薪酬标准和员工了解行业薪酬水平提供了参考。
5. 根据内容，报告中涉及了全国各地区常用岗位的薪酬水平介绍，且每年的薪酬分析会处理超过3000万条数据，覆盖200个行业和180多个城市及地区。这表明报告数据量大、覆盖范围广。
6. 报告中还提供了一个大数据系统，这可能是一个薪酬水平大数据平台，每年根据收集的数据进行分析。
7. 文档内容提到了多个职业方向，起始页码，涉及到的部门包括但不限于业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、销售、餐饮、生产管理、酒店服务、房地产销售策划、工程、法务、安健环、促销、纺织面料、物业服务、技术部门、项目、咨询服务等。
8. 在提到的职业代码中，我们可以推测出这些代码可能代表了不同的职业分类，例如IT、研发、设计、金融、商务拓展等。
9. 文档内容显示，该报告可能是宜宾地区838个报告中的一部分，这说明该报告是更大规模薪酬调研的一部分，可能在不同地区和行业中进行。
10. 由于文档内容通过OCR扫描识别，可能会存在错别字或者文字遗漏情况，但是通过上下文的合理推断可以对内容进行一定程度的补充和理解。
综合来看，这份报告是一个详尽的、基于大数据分析的行业薪酬报告，为制药工程师及其他行业岗位提供了详细的薪酬水平信息，是企业制定薪酬政策和专业人士了解市场行情的有益参考。
