宜宾地区安健环工程师岗位薪酬水平报告详细分析了2021年度宜宾地区该岗位的薪酬情况，提供了基于大数据的精确薪酬数据，为相关企业和个人提供了重要的薪酬参考信息。以下是从该报告中提炼出的关键知识点：
1. 薪酬数据来源与处理：报告的数据来源于每年对超过3000万条薪酬记录的分析，覆盖200个行业、180多个城市和地区，这表明数据具有广泛的覆盖性和详尽的分析深度。
2. 薪酬水平介绍：报告详细介绍了全国各地区常用岗位薪酬水平，尤其是安健环工程师岗位的薪酬情况，为行业薪酬水平提供了一个可靠的参考依据。
3. 公司类型与薪酬关系：报告分析了不同公司类型对于薪酬水平的影响，包括外资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、本地私营企业（Local Private Enterprises）和国有企业（State Owned Enterprises）。通过P25、P50、P75、P90和中位数（Median）的薪酬数据，揭示了不同企业类型对于安健环工程师岗位薪酬的具体影响。
4. 行业薪酬分布：报告涉及838个岗位薪酬数据，涵盖业务拓展、通讯技术、人力资源、行政管理、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、商超、银行金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等广泛行业。这表明薪酬调研是全面且细致的。
5. 职业代码与方向：报告内文中提及了多个职业代码及其对应的职位方向，这有助于专业人士快速定位自己关心的职业类型，并了解其起始页码，方便深入查阅。
6. 薪酬分布情况：报告提供了不同百分位数（P25、P50、P75、P90）的薪酬数据，帮助读者理解同一岗位在不同薪资水平上的分布状况。例如，安健环工程师岗位的P25、P50、P75、P90的薪酬分别为96,010、106,073、113,211、140,496元。中位数（Median）是101,379元，反映了大多数情况下该岗位的薪酬水平。
7. 行业薪酬指导意义：通过大数据系统的薪酬分析，报告不仅提供了宜宾地区安健环工程师岗位薪酬的静态数据，也为各企业制定薪酬标准提供了参考依据，进而帮助企业更好地吸引和保留人才。
8. 报告的地区性质：报告特别指出为宜宾地区量身打造的薪酬水平数据，这表明报告所覆盖的薪酬信息具有地域特色，对宜宾地区的企业和从业人员具有较强的针对性。
通过这份报告，我们可以看到宜宾地区安健环工程师的薪酬水平受多种因素影响，包括所处的公司类型、行业类别以及个人能力和经验。同时，这份报告也为企业在招聘、薪资谈判和人才管理等方面提供了具体和有价值的参考信息。
