根据提供的文件信息，我们可以从中提炼出以下知识点：
1. 报告概览：文件标题指出该文档是关于“2021年宜宾地区保险核保员岗位薪酬水平报告”的最新数据。报告是宜宾地区特定岗位薪酬情况的年度分析，内容涵盖保险核保员的薪酬水平。
2. 薪酬分布：报告提供了不同企业类型的薪酬数据，包含外国独资企业、合资企业、本地民营企业以及国有企业的薪酬数据。通过P25、P50、P75、P90以及中位数（Median）的薪酬数值，说明了不同企业类型下保险核保员的薪资分布情况。
3. 薪酬数值分析：文件中提供了薪酬的具体数值，如109,926等，这些数值很可能代表平均值、中位数或者特定百分位的薪酬水平。
4. 行业数据：报告中提到的数据系统每年处理超过3000万条薪酬数据，覆盖200个行业和180多个城市和地区。这说明报告的数据来源广泛，内容详实，具有较高的参考价值。
5. 职业分类及薪酬：报告中提供了不同职业方向的起始页码，这些职业包括业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理、商超、银行、金融、外贸进出口、网络技术、编辑、发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术等。为不同行业的薪酬水平提供了对比和分析。
6. 薪酬数据的重要性：报告强调了薪酬数据对于企业制定薪酬标准的重要性，通过大数据分析，报告为企业提供了一个可靠的薪酬标准制定依据。
7. 报告的广泛性与地域性：报告作为全国各地区常用岗位薪酬水平介绍的一部分，是针对特定地区（宜宾地区）的保险核保员岗位的薪酬数据。这份报告是全国838个报告之一，反映出薪酬数据调研在全国范围内的广泛性和深入性。
8. 报告的组成与结构：文件中提到的“起始页码”表明报告中可能包含多个部分，每个部分详细介绍了特定职业部门的薪酬情况，以及与全国其他地区的薪酬水平对比。
9. 编码与职业方向的对应：报告中还提到了一系列职业代码和对应的职业方向，说明报告对各个岗位进行了明确的分类和编码，便于查阅和分析。
10. 数据识别问题：文件说明由于OCR扫描的原因，文档存在文字识别错误或遗漏。在处理报告时，需要对文档内容进行校对和解读，确保数据的准确性和完整性。
通过上述内容，我们可以得知该薪酬报告是基于大量数据进行的科学分析，为了解宜宾地区乃至全国保险核保员以及相关岗位的薪酬水平提供了宝贵的数据支持。同时，报告通过薪酬数据的广泛搜集与分析，为企业人力资源管理、薪酬策略制定以及市场调研等方面提供了专业的参考。
