本报告《2021年天津地区会务主管岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》是一项关于会务主管岗位薪酬水平的区域性调查研究。报告详细介绍了天津地区会务主管在不同性质企业中的薪酬水平，并对2021年的数据进行了汇总和分析。
报告首先区分了企业类型，依据所有权的不同，将企业分为外资企业、合资企业、地方私营企业和国有企业。然后，报告分别统计了这些不同类型企业在天津地区会务主管岗位上的25%分位数（P25）、中位数（P50）、75%分位数（P75）以及90%分位数（P90）。这些数据为了解不同企业中会务主管的薪酬分布提供了重要参考。
具体来说，外资企业的会务主管岗位的薪酬水平在各个分位数上均高于其他类型的企业。其中，P25分位数的薪资为163,653元，中位数为188,913元，P75分位数为220,779元，而P90分位数达到了235,926元。这表明，对于会务主管这一职位，外资企业愿意支付相对更高的薪资来吸引和保留人才。
合资企业的薪酬水平处于中等位置，P25分位数为151,955元，中位数为168,155元，P75分位数为181,722元，P90分位数为213,864元。国有企业相对较低，P25分位数为108,405元，中位数为123,266元，P75分位数为135,606元，P90分位数为149,779元。
本地私营企业则为会务主管提供了最低的薪酬水平。P25分位数为123,594元，中位数为128,384元，P75分位数为148,587元，而P90分位数为162,026元。
这些数据反映了不同企业类型对于同一岗位在薪酬方面的差异。同时，也可以看出，即便是同一类型的企业，根据岗位的职级和所在行业，薪酬水平也会有所差异。
此外，报告还涵盖了全国各地区的常用岗位薪酬水平介绍，以及对常用岗位薪酬水平的指导。该大数据系统每年都会进行薪酬分析，并积累大量数据。这些数据涉及200个行业，180多个城市和地区，每年处理的薪酬数据超过3000万条。这些详尽的数据为专业薪酬报告的编写提供了坚实的基础，报告因而能为企业制定薪酬标准提供准确可靠的参考依据。
报告中也提到了其他岗位的薪酬水平，涉及的职业方向和起始页码包括但不限于业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、品牌运营部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门、质量管理部、商超、银行金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行、销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术部门、销售翻译部门、餐饮生产管理、酒店服务、工程造价部门、房地产销售策划、法务部门、安健环部门、促销部门、纺织面料部门、物业服务、技术部门、项目部门、咨询服务、营运部门等等。
由于文档扫描存在技术问题，部分内容可能会出现识别错误或者遗漏，但整体上，本报告反映了天津地区会务主管薪酬水平的详细情况，并与其他行业岗位进行了横向比较。这些数据和信息对于天津地区乃至全国的企业在制定薪酬政策、进行人才招聘与管理时具有重要的参考价值。
