在本次提供的文件《2021年太原地区市场企划经理岗位薪酬水平报告-最新数据.pdf》中，我们可以提取到关于市场企划经理岗位薪酬水平的重要数据和信息。这份报告通过大数据分析了太原地区市场企划经理岗位的薪酬情况，并且提供了一些与企业类型相关的薪酬数据。
报告中提到太原地区市场企划经理的薪酬水平，给出了市场企划经理岗位在不同企业类型中的薪酬分布情况。具体地，提供了P25（25%分位数）、P50（中位数）、P75（75%分位数）、P90（90%分位数）和中位数（Median）的薪酬数据，分别代表了在这些企业类型中市场企划经理薪酬的分布情况。企业类型包括外商独资企业（Foreign Owned Enterprises）、合资企业（Joint Venture）、本地私营企业（Local Private Enterprises）以及国有企业（State Owned Enterprises）。
通过这些数据，企业可以更准确地制定出符合市场行情的薪酬标准，从而在招聘和保留人才时具有更大的竞争力。报告中列举的具体薪酬数据可以帮助企业了解自身在市场中的定位，以及与其他类型企业相比的薪酬竞争力。
报告中还提到了本次薪酬调研所涉及的职业方向和对应的起始页码，涵盖了200个行业、180多个城市和地区，处理的薪酬数据量超过3000万条。这些信息说明了报告的广泛性和数据的权威性，是市场上一份相当有分量的薪酬水平调研报告。
报告中还提到了所涉及的职业代码和方向，起始页码列出了包括业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、品牌运营部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门、质量管理部门、销售部门、餐饮生产管理部门、房地产销售策划、工程部门、法务部门、安健环部门、促销部门、纺织面料部门、物业服务技术部门、项目部门、咨询服务营运部门等多个岗位的薪酬水平。这为各个专业领域的薪酬水平提供了丰富的参考数据。
此外，报告强调了大数据系统每年进行的薪酬分析积累的数据量，这对于企业了解市场薪酬趋势、制定人才策略和薪酬结构具有极高的参考价值。报告不仅为企业提供了薪酬数据，还可能包括了市场企划经理岗位在不同城市、不同行业、不同规模企业的薪酬情况，为企业的薪酬管理提供了全面的市场视角。
需要注意的是，由于文档内容是通过OCR扫描获得的，部分文字可能存在识别错误，因此在理解和使用这些数据时可能需要进行一定的校对和澄清。此外，报告中可能还涉及了对市场企划经理岗位的职业发展、培训需求以及与薪酬相关的其他人力资源管理议题，这些都是企业制定薪酬政策时需要综合考虑的因素。
总体而言，这份报告是人力资源部门、市场企划经理以及薪酬管理专业人士制定和调整薪酬政策的重要参考工具。通过这份报告，相关人员可以更好地了解太原地区市场企划经理岗位的薪酬现状，进而制定出更具竞争力和公平性的薪酬策略。
