从提供的文件内容中，我们可以整理出以下知识点：
1. **薪酬水平报告概述**：
- 报告是关于2021年厦门地区市场企划专员岗位的薪酬水平。
- 报告提供了最新的数据分析结果。
2. **薪酬数据分析**：
- 数据来源广泛，包括200个行业、180多个城市和地区。
- 每年处理的薪酬数据量超过3000万条。
- 报告使用大数据系统进行分析，旨在为企业制定薪酬标准提供准确的参考。
3. **岗位分类与薪酬范围**：
- 报告覆盖了全国各地区的多个岗位，包括但不限于业务拓展、通讯技术、人力资源、行政、采购、物流、客服、建筑工程、技术支持、品牌运营、市场、财务、公关、测试、质量管理等。
- 涉及的职业代码及其对应的起始页码被列出，方便查阅各岗位的具体薪酬信息。
4. **薪酬结构**：
- 报告中提供了不同公司类型的薪酬范围，包括外商独资企业、合资企业、本地私营企业和国有企业。
- 报告显示了从P25到P90的薪酬分布，以及中位数（Median）。
- 例如，外商独资企业市场企划专员岗位的薪酬中位数为135,232元，国有企业为109,737元。
5. **厦门地区市场企划专员薪酬水平**：
- 虽然没有直接列出厦门地区市场企划专员的准确薪酬范围，但可以根据提供的数据推测其大致水平。
- 通过比较不同城市和地区的数据，可以得出厦门地区与全国水平的对比。
6. **行业与区域薪酬差异**：
- 不同行业和地区的薪酬水平存在显著差异。
- 报告中提及的数据可能包含区域差异，例如同一岗位在不同城市或地区的薪酬不同。
7. **薪酬调研方法**：
- 数据收集与分析方法基于大量数据，说明其结果具有统计意义。
- 报告可能采用了先进的数据处理技术，以确保数据的准确性和报告的可靠性。
8. **薪酬报告的作用**：
- 对企业而言，薪酬报告是制定或调整薪酬结构的参考依据。
- 报告帮助企业在招聘和保留人才时制定有竞争力的薪酬方案。
9. **岗位薪酬指导**：
- 报告中可能包含了对不同岗位薪酬水平的介绍和指导，帮助求职者了解市场行情。
10. **报告的实际应用**：
- 可能还包含了其他岗位薪酬水平介绍，为企业和求职者提供更全面的信息。
11. **报告的可靠性**：
- 报告作为838个地区报告之一，具备广泛的覆盖面和详实的数据支撑，确保了其可靠性。
12. **报告的结构**：
- 由于报告内容较长，可能采用了分部门或分职业代码来组织报告，以便于读者查找和阅读。
虽然提供的文件内容片段存在OCR扫描识别错误或遗漏，但通过上下文的推测和分析，依然能够提取出上述详细的知识点。这些信息对于市场企划专员岗位薪酬水平的了解、企业薪酬策略的制定以及职业规划都具有重要的参考价值。
