这份报告提供了2021年厦门地区广告创意总监的薪酬水平数据，这将为企业在招聘和薪酬制定时提供可靠参考。报告中采用了P25、P50、P75、P90等百分位数数据来展示不同性质企业中广告创意总监的薪酬分布情况，其中包括外资企业、合资企业、本地民营企业和国有企业。具体薪酬数字，如600,662、707,621、757,089、933,885、690,549等，反映了厦门地区不同企业类型的薪酬差异。
报告的内容涵盖全国各地区838个常用岗位的薪酬水平，显示出全国范围内常用岗位薪酬的分布和水平。报告指出，该薪酬分析每年积累的薪酬数据超过3000万条，涵盖了200个行业和180多个城市及地区。这表明，薪酬数据的积累和分析工作是广泛而深入的，为企业和研究人员提供了丰富的数据支持。
报告还列举了涉及到的多个职业方向的代码和名称，以及对应的起始页码，例如业务拓展部门、通讯技术部门、人力资源部门、行政部门、采购部门、物流部门、客服部门、建筑工程部门、技术支持部门、品牌运营部门、市场部门、财务部门、公关部门、测试部门、质量管理部门、商超超市、银行金融、外贸进出口、网络技术、编辑发行销售管理、商务拓展、IC设计、产品研发、设备工程、生物制药、设计创意、信息技术部门等。这些数据为理解和分析各个部门在不同行业中的薪酬水平提供了便利。
报告中还包含了大量其他岗位的薪酬水平介绍，反映了不同职业的薪酬分布情况。职业代码和职业方向的对应关系表，有助于快速查找特定岗位的薪酬信息。例如，销售、翻译、餐饮、生产管理、酒店服务、工程造价、房地产销售策划、法务、安健环、促销、纺织面料、物业服务、项目、咨询服务等职业均被纳入调查范围。
报告内容虽然因为OCR扫描技术的原因有些字识别错误或漏识别，但通过上下文逻辑可以理解并补全缺失信息。因此，虽然部分内容中可能存在技术性的错误，但报告整体所传达的信息依旧十分清晰，对行业薪酬数据的分析和了解具有重要意义。
需要注意的是，虽然报告提供了详尽的数据支持，但在使用这些数据时，还需结合厦门当地的具体经济状况、行业发展水平、企业规模和盈利能力等多重因素。这样，企业才能制定出更加贴近市场、更具有竞争力的薪酬策略。同时，报告对于个人求职者选择工作、薪资谈判等方面也有着极大的参考价值。通过了解行业薪酬水平，个人可以更加合理地评估自己的市场价值，为职业规划和发展提供数据支持。
