由于提供的文件内容无法提供实质的信息，文档内容被数字序列和符号填充，并没有提供可以分析的有用数据。在给定的标题“2021年薪酬报告系列之教育出版智能家居行业薪酬报告薪酬调查.pdf”中，我们可以推断出这份报告意在分析2021年教育出版和智能家居行业的薪酬情况。
从标题中我们获得的关键信息点包括：
1. 报告年份：2021年，这表明报告内容是基于当年的数据。
2. 行业领域：教育出版和智能家居。教育出版行业是指提供教育内容和出版服务的行业，智能家居行业则是涉及将传统家居通过网络互联和自动化技术升级为智能化设备和服务的行业。
3. 报告类型：薪酬报告和薪酬调查。这意味着报告旨在收集和分析行业内薪酬的相关数据，可能涉及职位、地域、经验等方面的薪酬差异和行业薪酬趋势。
在描述中，“2021年薪酬报告系列之教育出版智能家居行业薪酬报告薪酬调查.pdf”重复提供了报告的名称，没有额外的知识点。
标签“行业 报告”提供了一种分类，即这是一个行业领域的特定报告。
由于【部分内容】中无法提供有效信息，我们无法从中提取任何有关教育出版和智能家居行业薪酬调查的具体数据和结论。但在一份典型的薪酬报告中，我们通常可以期待以下内容的知识点：
- 不同职位等级的平均薪资水平，例如初级员工、中级管理层和高级管理人员。
- 不同地区的薪资差异，即在不同城市、国家或地区内的薪资分布。
- 不同专业背景和技能的薪资对比，比如教育背景、行业经验、技术专长等。
- 行业增长趋势对薪资水平的影响，特别是在教育出版和智能家居领域。
- 行业内的福利和补贴情况，包括保险、退休金计划、股票期权等。
- 薪酬构成分析，比如基本工资、奖金、提成、股票等。
- 男女同工不同酬的现状分析，即性别在薪酬上的差异。
- 针对不同年龄段的薪资情况，以及不同工龄的薪资增长曲线。
- 薪资水平与教育出版和智能家居行业内的职位晋升和职业发展路径的关系。
- 行业内人才流动性对薪酬的影响。
- 未来薪资预期和行业发展趋势，以及潜在的薪资调整趋势。
为了确保这些知识点的准确性和相关性，通常需要从可靠的数据源和详细的市场调研中提取。对于薪酬调查报告而言，通常还会采用抽样调查、问卷调查或大数据分析等方法收集信息，并通过统计学方法处理数据以保证调查结果的准确性和可靠性。
