这份《薪酬报告系列-2020长春地区毕业生起薪点薪酬报告.pdf》提供了长春地区2019届毕业生薪酬水平的详细分析，为我们提供了了解毕业生就业市场的重要数据。报告针对不同学历水平、院校类型、专业领域、及毕业生工作部门和行业等多个维度进行了调研和分析。
报告对毕业生起薪点进行了按学历分类的统计，包括博士及以上学历、硕士学历、本科学历、专科学历以及高中及以下学历。在不同公司类型中，如国有企业、外商独资企业、外商合资企业和民营企业，毕业生起薪点呈现出显著差异。例如，博士及以上学历在不同企业类型中平均起薪点范围为8232元至11059元人民币（税前）。
报告同样提供了按毕业生来源院校类型分类的起薪点数据，这其中包括985院校、211院校、一般院校和专科。起薪点在不同院校类型中也有所不同，例如985院校博士及以上的平均起薪点为12839元人民币（税前），而一般院校仅为8404元人民币。
专业领域也是影响毕业生起薪点的重要因素。报告中列举了土建类和医学类两个专业的不同学历层次毕业生起薪点，其中土建类博士及以上学历起薪点最高，达到了11790元人民币（税前）。此外，外语类和财经类专业也提供了不同的起薪点数据，外语类博士及以上学历毕业生的起薪点为10871元人民币（税前）。
报告还提供了按毕业生专业分类的数据，并且给出了起薪点数据。从数据可以看出，无论是在哪个学历层次，土建类和医学类专业的毕业生起薪点均相对较高，这表明了市场对相关专业人才的需求及这些专业人才的稀缺性。
报告涉及了毕业生次年薪酬增长率和次年离职率，分别按照部门和行业进行分类。这部分数据能够帮助我们了解不同行业和部门对于毕业生的吸引力以及薪资增长潜力。
以上内容对于2020年长春地区毕业生的就业市场提供了全面的洞察，包括起薪点的多维度比较和薪酬增长趋势的预测。报告对即将毕业的学生、高校就业指导中心以及招聘单位都有重要的参考价值，有助于更好地理解就业市场，做出更明智的职业选择和人才招聘决策。通过对这份报告的研究，长春地区新毕业的学生可以充分了解哪些行业和部门对于自己的专业需求更旺盛，以及哪些学历层次在就业市场中更具有竞争力。同时，报告也为用人单位提供了关于毕业生薪酬水平的参考资料，帮助他们更有效地吸引和留住人才。
