山东移动LTE网络优化中高级面试指导-常用问题汇总

1.面试必备问题 1.1网优行业经历 华为LTE中、高级认证或面试具备的硬件条件： 1、LTE基础理论扎实； 2、LTE实际操作能力强，如LTE的RF优化水平、网管指标优化能力方面等！ 3、工作年限： 华为中级LTE水平：一般要求从事网优行业3年及以上，包含LTE相关1.5-2年优化经历，具备后台指标优化能力，取得华为LTE中级或其他厂商中级、高级认证； 华为高级LTE水平：一般要求从事网优行业3及以上，包含LTE相关2-2.5年 优化经历，具备华为网管实操能力，指标优化能力等，取得华为或者其他厂商LTE高级认证； 如果以上硬件条件不具备如何参加面试： 1.拉长个人工作经历达到硬件条件； 2.自己私下多学习LTE基础理论知识； 1.2个人项目经历 在我们接受面试的过程中，通常都会被问到关于个人工作经历等问题，在回答这个问题时需要考虑到以下几个问题： 1.面试职位（LTE中级RF优化、LTE中级系统优化、LTE高级系统优化）所需要的硬件条件； 2.个人工作经历中尽量包含与面试职位的工作相关内容； 3.突出强调能胜任这个职位的相关技能、能力、特长； ① LTE中级RF优化：了解LTE 在山东移动的LTE网络优化中高级面试中，面试者需要具备扎实的LTE基础理论知识以及丰富的实际操作经验。对于华为的中级和高级LTE认证，通常要求面试者有3年以上网优行业工作经验，其中1.5-2.5年是与LTE相关的优化经历。中级认证要求具备后台指标优化能力，而高级认证则需要华为网管的实际操作能力和指标优化能力。 面试过程中，面试官会关注面试者的个人项目经历，期望看到与面试职位相符的工作内容和技能展示。例如，对于LTE中级RF优化工程师，需要熟悉天线参数，掌握华为Probe、ATU等测试工具，了解外场优化考核规则；而中级和高级系统优化工程师则需要熟练使用指标提取和分析平台，如华为U-2000、浪潮性能平台、PEAC和SEQ分析平台，并可能要求具备编程能力，如C或VB语言，以及大数据分析技能。 面试官会针对面试者的项目经验进行提问，要求面试者清晰表述自身掌握的技术和解决问题的能力。面试前，应梳理工作经历，确保能准确描述在项目中的职责和成就。 面试中，LTE中高级系统优化的热门问题可能涉及无线指标的处理流程，例如TOP小区的处理，包括每天的KPI监控、问题跟踪、调整后的观察和案例总结。此外，还会讨论关键指标的定义，如无线掉线率、切换成功率、RRC连接建立成功率、无线接通率和E-RAB建立成功率及掉线率等，这些都是衡量网络性能的重要参数。 扩容标准方面，4G小区的载频扩容依据上行/下行PRB平均利用率、有效RRC连接平均数和忙时吞吐量等指标。LTE室分建设标准则关注RSRP和RS-SINR的覆盖质量。 掉线率指标分析通常包括UE Context释放的counter，如因UE LOST或切换失败导致的释放次数，以及通过统计分析来定位和解决网络性能问题。 面试准备应重点放在LTE基础理论的学习、实际操作经验的积累和具体项目经验的整理上，同时掌握好关键指标的计算和分析方法，以展现全面的网络优化能力。