# HR 面：谈钱不伤感情
当你顺利通过面试，最后 HR 面试主要有两大环节：
1. 了解候选人是否在岗位、团队、公司文化等方面能够跟要求匹配，并且能够长期服务
2. 谈薪资
## 匹配度考查
很多情况下 HR 并不懂技术，但是也会问你项目上的问题，这时候其实是考查候选人对自己所做项目和技术的掌握能力。「检验一个人是否掌握一个专业知识，看他能不能把专业知识通俗易懂地对一个外行讲明白」。在面对 HR 询问项目或者技术点的细节时，你应该尽量通俗易懂地将知识点讲明白。怎样做到通俗易懂？笔者建议多作类比，跟生活中常见的或者大家都明白的知识作对比。举个例子，讲解「减少 Cookie 对页面打开速度优化有效果」的时候，笔者会这样来介绍：
> 你应该知道平时上传文件（比如头像）要比下载文件慢，这是因为网络上行带宽要比下行带宽窄，HTTP 请求的时候其实是双向的，先上传本地的信息，包括要访问的网址、本地携带的一些 Cookie 之类的数据，这些数据因为是上行（从用户手中发到服务器，给服务器上的代码使用），本来上行带宽小，所以对速度的影响更大。因此在 HTTP 上行请求中，减少 Cookie 的大
