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人事管理

人事管理系统

37 浏览量 2022-09-24 14:41:43 上传评论收藏 7.42MB RAR 举报

《人事管理系统：基于PowerBuilder的实现与应用》在当今信息化时代，企业对人力资源的高效管理显得尤为重要。本文将深入探讨一个使用PowerBuilder开发的人事管理系统，它旨在优化企业内部的人事管理流程，提高工作效率，确保信息的准确性和及时性。 PowerBuilder是一款强大的数据库应用程序开发工具，以其易学易用、高效快捷的特点，在开发数据库应用领域中有着广泛的应用。本系统充分利用了PowerBuilder的这些优势，构建了一个全面涵盖员工基本信息、婚姻状况、部门信息、岗位信息以及用户账户管理等功能模块的人事管理系统。 1. **员工基本信息管理**：此功能模块用于存储和维护员工的基本资料，如姓名、性别、出生日期、入职时间等。通过系统，管理员可以方便地添加、修改或查询员工信息，实现了员工档案的电子化管理，大大减轻了传统纸质文档的工作负担。 2. **员工婚姻状况管理**：系统记录员工的婚姻状态，包括已婚、未婚、离异等，以便于企业了解员工的家庭情况，合理安排工作和福利待遇，同时在必要的时候提供相应的支持和帮助。 3. **企业部门信息管理**：部门是企业组织结构的重要组成部分，系统能有效管理各部门的信息，包括部门名称、负责人、部门职责等，便于进行组织架构的调整和人员调配。 4. **企业岗位信息管理**：岗位信息管理模块用于维护企业的职位设置，包括岗位名称、岗位职责、任职资格等，为员工晋升、调动和培训提供了依据，也有助于制定合理的薪酬体系和绩效考核标准。 5. **用户账户管理**：系统内嵌用户权限控制，不同级别的用户拥有不同的操作权限。管理员可以创建、修改和删除用户账户，设定权限范围，确保数据的安全性和保密性。 6. **系统交互与用户体验**：PowerBuilder的图形用户界面（GUI）设计使得系统操作直观易懂，降低了员工的学习成本。同时，系统的响应速度和稳定性也是其亮点，保证了日常工作的流畅进行。总结而言，该人事管理系统以PowerBuilder为开发平台，通过整合和优化企业的人事管理流程，为企业提供了一套实用、高效的解决方案。它不仅提升了人事管理的效率，还通过数据的整合分析，为企业的决策提供了有力的支持。随着信息技术的不断发展，类似这样的系统将更加普及，成为现代企业管理不可或缺的工具。

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REM user: HXHWB 建立用户 create user HXHWB identified by ok default tablespace USER_DATA temporary tablespace temp_USER_DATA quota unlimited on USER_DATA quota unlimited on Temp_USER_DATA quota unlimited on Index_USER_DATA; REM 授给用户HXHWB 的权限 grant connect,resource,DBA to HXHWB ; REM 3.3.1 创建员工基本状况表格EMPLOYEE_BASIC CREATE TABLE "HXHWB".EMPLOYEE_BASIC ( EMP_NO NUMBER(6) NOT NULL, EMP_NAME VARCHAR2(10) NULL, DEPT_ID NUMBER(3) NULL, EMP_GENDER VARCHAR2(2) NULL, EMP_BIRTHDAY DATE NULL, EMP_HOMETOWN VARCHAR2(8) NULL, EMP_COUNTRY VARCHAR2(10) NULL, EMP_NATION VARCHAR2(10) NULL, EMP_ID NUMBER(20) NULL, EMP_MARRIAGE VARCHAR2(2) NULL, EMP_HEALTH VARCHAR2(20) NULL, EMP_ZZMM VARCHAR2(4) NULL, EMP_ZZMM_DATE DATE NULL, EMP_BLOOD VARCHAR2(2) NULL, EMP_STARTWORK DATE NULL, EMP_STATE VARCHAR2(10) NULL, EMP_STATE_DATE DATE NULL, EMP_HOMEADRESS VARCHAR2(10) NULL, EMP_TELENO NUMBER(10) NULL, EMP_EMAIL VARCHAR2(20) NULL, JOB_ID NUMBER(3 ) NULL, CONSTRAINT EMP_NO_PK PRIMARY KEY (EMP_NO) ) TABLESPACE "USER_DATA"; REM 3.3.2 创建员工婚姻状况的表格EMPLOYEE_MARRIAGE CREATE TABLE "HXHWB".EMPLOYEE_MARRIAGE ( EMP_NO NUMBER(6) NOT NULL, LOVER_NO NUMBER(6) NOT NULL, LOVER_NAME VARCHAR2(10) NULL, LOVER_BIRTHDAY DATE NULL, MARRIAGE_DATE DATE NULL, LOVER_COMPANY VARCHAR2(20) NULL, LOVER_ZZMM VARCHAR2(4) NULL, LOVER_JOB VARCHAR2(10) NULL, CONSTRAINT EMP_NO_FK FOREIGN KEY (EMP_NO) REFERENCES "HXHWB"."EMPLOYEE_BASIC"(EMP_NO), CONSTRAINT LOVER_NO_UNQ UNIQUE (LOVER_NO) ) TABLESPACE "USER_DATA"; REM 3.3.3 创建员工学历状况表格EMPLOYEE_ SCHOOL CREATE TABLE "HXHWB".EMPLOYEE_SCHOOL ( EMP_NO NUMBER(6) NOT NULL, EMP_XL VARCHAR2(10) NULL, EMP_MAJOR VARCHAR2(10) NULL, BY_DATE DATE NULL, BY_SCHOOL VARCHAR2(20) NULL, SCHOOL_CLASS VARCHAR2(6) NULL, FOREIGN_LANGUAGE1 VARCHAR2(6) NULL, FOREIGN_LANGUAGE1_CLASS VARCHAR2(6) NULL, FOREIGN_LANGUAGE2 VARCHAR2(6) NULL, FOREIGN_LANGUAGE2_CLASS VARCHAR2(6) NULL, CONSTRAINT SCHOOL_EMP_NO_FK FOREIGN KEY (EMP_NO) REFERENCES "HXHWB"."EMPLOYEE_BASIC"(EMP_NO) ) TABLESPACE "USER_DATA"; REM 3.3.4 创建工作岗位情况表JOB CREATE TABLE "HXHWB". JOB ( JOB_ID NUMBER(3) NOT NULL, JOB_NAME VARCHAR2(10) NULL, JOB_POWER VARCHAR2(20) NULL, JOB_TASK VARCHAR2(20) NULL, CONSTRAINT JOB_ID_PK PRIMARY KEY (JOB_ID) ) TABLESPACE "USER_DATA"; REM 3.3.5 创建部门信息表DEPT CREATE TABLE "HXHWB".DEPT ( DEPT_ID NUMBER(3) NOT NULL, DEPT_NAME VARCHAR2(10) NULL, DEPT_DESC VARCHAR2(30) NULL, DEPT_MANAGER NUMBER(6) NULL, DEPT_VICEMANAGER NUMBER(6) NULL, CONSTRAINT DEPT_ID_PK PRIMARY KEY (DEPT_ID), CONSTRAINT DEPT_MANAGER_FK FOREIGN KEY (DEPT_MANAGER) REFERENCES "HXHWB"."EMPLOYEE_BASIC"(EMP_NO), CONSTRAINT DEPT_VICEMANAGER_FK FOREIGN KEY (DEPT_VICEMANAGER) REFERENCES "HXHWB"."EMPLOYEE_BASIC"(EMP_NO) ) TABLESPACE "USER_DATA"; REM 3.3.6 增加EMPLOYEE_BASIC表格的外部键 ALTER TABLE "HXHWB"."EMPLOYEE_BASIC" ADD ( CONSTRAINT DEPT_ID_FK FOREIGN KEY (DEPT_ID) REFERENCES "HXHWB"."DEPT"(DEPT_ID), CONSTRAINT JOB_ID_FK FOREIGN KEY (JOB_ID) REFERENCES "HXHWB"."JOB"(JOB_ID) );

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