无领导小组选择类问题精讲.pdf
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2024-04-06
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无领导小组选择类问题精讲
无领导小组讨论是银行面试的一种常见面试形式，它是指由一组应试者组
成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。小编汇总了无领导小组
讨论中的一种常见题型：选择类问题的答题技巧和注意事项，供考生参考。
一、选择类问题定义
所谓选择类问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种或者
在多种备选答案中选择其中有效的几种，并说明理由，最终由考生在规定的时
间内讨论并达到一致意见。
二、选择类问题考察能力
选择类问题主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。此类
题目目标明确、而难题尖锐，要求考生观点鲜明、逻辑严密，因此，考生稳重
内敛、中正平和、灵活应变、敢于担当、勇于牺牲的个体素质往往会在很大程
度上对考官的评判及竞争对手的接受产生重要的影响。
三、选择类问题考察能力
根据选择选项的数量，选择类题目可以分为单项选择和多项选择。
单项选择分二选一和多选一两种。银行面试主要考核二选一这一形式。这
一类的问题对于每个有点文化水平的考生而言，不但通俗易懂，而且能够引起
充分的辩论;另外对于考官而言，这类题目不但在编制的时候比较简单方便，而
且此类题目在评价考生方面也是比较有效的。但是，需要注意的是，此种类型
的题目的两种备选答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一个答案比另一
个答案有很明显的选择性优势。只有这样才能让考生根据自己的想法认真地选
出答案，并且给出自己的依据和观点。
多项选择是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的
重要性进行排序，主要考查考生分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。设
计题目时，备选答案要尽可能合理、周全，答案之间是并列的关系。虽然对考
官来说，设计此类问题要比开放式问题和两难问题有难度，但对于评价考生各
个方面的能力和人格特点则比较有利。
四、选择类问题思路点拨
【例如】某市政府准备实施为民工办实事工程 , 采取以下几个措施，请选
择你觉得比较重要的，说明理由。
A. 解决农村 30 万村民饮水问题
B. 为民工提供廉租房
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