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9.1.2 的格式办理。
3. 员工伙食费、各项庆贺、慰问、奠仪、救济的金额标准,由本
委员会制定公布。
4. 员工伙食的支出款项统由本委员会控制,参照支出标准按日实
报实销,报销单的格式参照表 9.1.3。
5. 本公司同仁的伤病、慰问、婚丧喜事互助金的发给统由当事人
或其直接主管提出申请。
6. 本公司同仁因特殊事故需向本委员会申请借支,可由当事人填
妥,申请单向本委员会申请,但借支的金额以不超出当事人一个
月薪资所得为限,月息 1.5%,但特殊情况由本委员会委员保证者
可借支至高无 3 个月所得。借支单的格式参照表四。
7. 本委员会各项福利活动的费用支出以不超出当月份的预算为
原则,实报实销,报销单的格式同表 9.1.3。
8. 本委员会营利性的支出统由福利金运用小组运用,无动用部分
得存入本公司帐上,以 1%日息计息。
(4)福利金的运用状况报告与控制:
1. 本委员会福利金运用小组每月月底必须将营利性与非营利性
支出编列结算表,交付本委员会审核并予公布。结算表的格式
比照表 9.1.2 的格式编列。
2. 福利金的收支帐务程序比照一般会计制度办理,支出金额超出
2000 元以上者必须提交福利金运用小组审议。
3. 福利金运用小组每半年应编列福利金运用表及资产负债表各