careers-cultural-hr-interview-questions-atlanta-web-career-10291...

文化/人力资源面试问题 您面试的职位需要专业的技术技能，但这并不意味着只有您的职业才能为您提供工作机会。 您可能仍然会进行对话，重点不在您的技术技能上，而是在您的人际交往和沟通技巧上。 雇主想弄清楚您是否是一个人，他们想每周花费40个小时以上。 他们正在寻找一个有信心，可以与人联系并可以创建易于理解的历史和背景叙述的人。 通常，我们发现，如果您为以下非技术性问题准备了答案，那么您将可以应对大部分以自己的方式提出的面试问题： 说说你自己。 （也称为“ 30秒音调”或“电梯音调”） 您为什么要成为[您的目标职业]？ 您正在寻找什么（在工作中，在下一步中）？ 引导我了解您的职业经历/背景。 您建立/创建了什么？ 是什么让您对此角色或公司感兴趣？ 您的预期薪水是多少？ 您从该计划中学到了什么/您在Flatiron School的计划中的经验如何？ [一些基于行为/能力的问题，即“