awesome-hiring-process:收集有关IT行业招聘过程的链接和想法

很棒的招聘流程 招聘可能是指：人员招聘（通常称为美式英语招聘） -Wikipedia又名最权威的来源 什么？ 收集有关IT行业和教育等相关主题的招聘过程的链接和想法。 我收集这些资源用于我的小型研究。 为什么？ 当前的IT招聘过程一团糟。 没有职位的标准化定义。 在不同公司中的同一职位可以承担两种不同的技能。 招聘过程没有单一的方法，因此每次对求职者来说都是一个惊喜。 从“狗或猫”到“在白板上重新平衡红黑树”，所有人都提出不同的问题。 由于招聘过程是如此混乱，常常会导致决策是随机的或有偏见的。 通常没有反馈，因此没有希望改善这种情况。 招聘人员努力了解一个人是否适合该职位和团队。 他们面临的风险是，一个糟糕的员工会“摧毁”团队。 雇用人很容易，而且解雇难度更大。 求职者之所以努力，是因为面试是一个压力很大的过程。 通常，他们没有得到为什么被拒绝的解释。 双方都浪费了很多