13107 联合天诚IE工程部如何提升同仁执行力培训教材》(42页).ppt

【工业工程（IE）与同仁执行力提升】 在工业工程领域，提升同仁的执行力是企业生产效率和质量保证的关键。湖北联合天诚防伪技术有限公司的IE工程部关注这一主题，旨在通过培训强化员工的执行力，确保公司运营的高效性和准确性。 执行力是企业成功的重要因素，正如ABB公司的董事长巴维克所述，成功的5%来自于正确的战略决策，而95%则依赖于高效的执行。在实际工作中，执行问题往往体现在以下几个方面： 1. 明确的工作流程并未得到充分理解和遵循，导致错误频发，不良率居高不下。这可能源于员工对流程的理解不足或者对工作的重要性认识不够，需要加强流程培训和沟通，使员工充分理解其工作在整个流程中的作用。 2. 在讨论和制定新方案时，会议冗长且决策困难，执行过程中又缺乏结果。这可能是决策机制的问题，需要改进决策过程，提高决策效率，并明确责任人，确保决策得以快速执行。 3. 高薪聘请的专业人才与原有员工之间存在巨大矛盾，先进的理念和方法难以推行。解决这个问题需要建立有效的团队协作和沟通机制，减少冲突，促进新旧观念的融合。 4. 各级员工虽然清楚自己的职责，但仍频繁需要主管介入解决问题，这可能导致主管过于忙碌，员工无所事事。应当强化员工自主解决问题的能力，同时优化管理层级，确保责权分明。 5. 员工情绪低落或抵触情绪影响工作效率，规章制度无法有效执行。管理者应关注员工心理状态，提供必要的支持和激励，确保规章制度的执行力度。 6. 部门之间互相推诿责任，为利益争斗，影响整体协作。需要建立公平公正的责任分配机制，强化团队合作意识。 针对以上问题，提升员工执行力的策略包括：定期进行培训，增强员工对流程和决策的理解；改进沟通方式，提高决策效率；培养团队精神，减少内部冲突；赋予员工更多自主权，提高他们的责任感；关注员工福利和心理健康，营造良好的工作氛围；以及完善部门间的协调机制，消除壁垒。 总结来说，提升同仁执行力不仅仅是技术层面的问题，更关乎企业文化、管理策略和员工个人发展。通过系统性的培训和持续改进，工业工程部门可以显著提升员工的执行力，从而推动企业的整体发展。