【弥时尚摄影集团的人力资源管理】着重于员工入职培训，旨在确保新员工能够快速适应公司文化、遵守规章制度，从而提升整体团队效率和企业形象。这份46页的PPT教材由公司人力总监杜宝刚主讲，内容涵盖公司介绍、员工守则、行为规范等多个方面。
【公司简介】部分介绍了弥摄影集团的构成，它由三位股东共同创立，自1999年成立以来，已发展为拥有多家门店的艺术写真和婚纱摄影集团。企业组织结构清晰，各个门店都有专门的店长负责管理。
接着，【公司制度组成】包括了员工守则、人力资源管理制度、行政事务管理制度和后勤事务管理制度等四个主要部分。员工守则强调了职业道德、敬业精神、团队合作、主人翁意识、服务意识、学习能力和诚信原则。同时，要求员工遵守公司规则，保守商业秘密，服从工作安排，并爱护公司资产。
【员工行为规范】则具体细化到日常工作中，包括仪容仪表、谈吐举止、工作纪律、电话规范、会议规范和爱护公共财物等方面。如在仪容仪表上，要求员工精神饱满、着装整洁；在谈吐举止上，提倡礼貌待人、善于倾听；在工作纪律中，强调遵守考勤制度、安全规定，提高工作效率，禁止消极怠工或从事与工作无关的活动。
此外，【电话规范】要求员工迅速接听电话，使用标准用语，保持友好态度，并有效处理问题。【会议规范】则强调准时参会，做好会议记录，积极参与讨论，保持手机静音，以及保持会议室整洁。
整个入职培训教材旨在构建一个专业、有序的工作环境，培养新员工对公司价值观的理解和认同，以促进团队和谐，提高工作效率，同时也反映了弥时尚摄影集团对员工个人素养和专业能力的重视。通过这样的系统培训，新员工能够更好地融入公司，为企业的发展贡献力量。
