《工程涉外劳动技术服务合同》是一份详细的合同模板，用于规范国际工程项目的劳动和技术服务关系。合同主要涉及以下几个核心知识点：
1. **派遣与接受**：合同规定了甲方（国公司）接受乙方（中国公司）派遣的工程师、技术工人、行政人员等在特定国家（_国）工作，具体人数、工种、工龄和月工资在合同附件中有明确说明。
2. **出入境手续**：乙方负责办理其人员出入中国国境和过境的手续及其费用，而甲方负责处理进入_国境内的签证和居留、劳动许可证等手续及费用。
3. **工资支付**：甲方按合同规定向乙方人员支付工资，不满1个月的工作按比例计算，工资支付周期以乙方人员到达和离开_国为界限。甲方按75%支付美元，剩余25%以当地货币支付，并负责相关人员的旅费和行李超重费。
4. **生活保障**：甲方提供住宿、工作期间的交通、医疗费用，以及工作服和必要工具。居住面积和家具配备也有具体标准，同时，乙方人员享受免征所得税的待遇。
5. **工作时间与假期**：乙方人员每周工作6天，每天8小时，加班费按比例计算。有周日假、法定节假日和带薪年假，未使用假期可获得相应报酬。
6. **合同终止与假期**：甲方有权在特定情况下提前终止合同，需支付相应工资和回程机票。非乙方意愿造成的停工期间，仍需支付工资。
7. **紧急事假与替换**：遇到紧急情况，甲方需支付2个月的紧急事假工资，超过2个月由乙方负责替换并承担费用。
8. **健康与保险**：乙方人员生病或伤残，甲方在2个月内负责医疗费用和工资，死亡情况下的丧葬费用和家属抚恤金等由甲方承担。
9. **行为规范与文化尊重**：乙方人员需遵守_国法律法规，保守机密，尊重当地习俗，甲方则应尊重乙方的生活习惯和建议。
10. **服务期限与合同续签**：服务期为1年，可按甲方需求和乙方同意延长，每次延长后，乙方人员的月工资会有所增长。
11. **人员更换与合同违约**：甲方有权撤换不称职的乙方人员，乙方需在3个月内免费替换。乙方人员擅自放弃工作可能失去回程机票待遇，除非因工作生病并有医疗证明。
12. **已存在人员的处理**：合同签订前已在_国的乙方人员，其合同条款同样适用，除非双方另有协议。
这份合同确保了在国际合作工程中，双方权益的明确和保障，避免了因文化差异、法规不熟悉等因素导致的纠纷，有利于项目顺利进行。
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