涉外劳动技术服务协议样书.doc

《涉外劳动技术服务协议样书》是一份详细规范涉外劳务合作的法律文件，主要涉及以下关键知识点： 1. **派遣与接收**：协议中明确了甲方（派遣方）和乙方（接收方）的职责，甲方同意接收乙方派遣的各类专业人员（如工程师、技术工人、行政人员等）在特定国家工作。 2. **人员派遣与费用**：乙方负责办理其人员出入中国及目的地国家的手续及相关费用，而目的地国家的签证和居留、劳动许可证则由甲方办理并承担费用。 3. **工资支付**：甲方根据合同规定支付乙方人员的月薪，包括加班费。工资按实际工作天数计算，并在每月末结算，支付给乙方指定的账户。同时，甲方还需支付一定比例的工资到指定的中国账户。 4. **旅费与住宿**：甲方负责乙方人员的往返旅费，以及在目的地国家的工作期间从居住地到工地的交通费用。此外，甲方还提供住宿，包括水电、空调和必要家具。 5. **福利待遇**：乙方人员的工资免税，享受生命保险，甲方提供工作服和工具。乙方人员享有周日休息、节假日和带薪年假，且在必要时可获得额外的薪酬补偿。 6. **工作时间与加班**：乙方人员每周工作6天，每天8小时，加班有相应比例的工资补偿。 7. **合同终止与假期**：甲方有权在某些情况下提前终止合同，此时需支付3个月或剩余合同期限的工资。乙方人员在特定情况下可享受紧急事假。 8. **医疗与事故处理**：甲方在一定期限内负责乙方人员的医疗费用和工资，如有意外伤亡，需处理丧葬事宜并支付相关费用。 9. **保密与行为规范**：乙方人员需保守商业秘密，遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯，甲方不得干涉其个人生活自由。 10. **法律适用**：协议中可能涉及到的法律问题，如工伤、死亡赔偿等，会依据目的地国家的相关法律进行处理。 该协议的目的是确保涉外劳务合作的有序进行，保障双方权益，规范人员派遣、工资支付、福利待遇、工作条件等多个方面，避免因误解或不明确的责任分配引发纠纷。对于从事涉外劳务合作的企业，理解和遵守此类协议是至关重要的。